一、被车撞老总扣驾驶员薪水合理合法吗

不合理合法。依据《工资支付暂行规定》第十五条要求，用人公司不可乱扣员工薪水。有以下情形之一的，用人公司能够 代缴员工薪水：

(一)用人公司扣缴的个人所得税;

(二)用人公司扣缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费;

(三)民事判决、判决中规定代收的赡养费、抚养费;

(四)法律法规、政策法规要求能够 从员工薪水中减除的其它杂费。

(五)之上是法律法规企业能够 代缴薪水的情况。如今您被车撞，假如由于人体缘故能够 请事假或是病事假，在事假或是病事假期内企业有权利不予以付款全额的或是一部分薪水。可是企业没有权利扣减您的别的薪水。也就是说，如无别的情况，您一切正常工作中期内劳动所得的薪资酬劳企业理应全额的派发。假如存有乱扣得话，能够 去劳动局投诉或是申请办理劳动仲裁。

二、员工被无端扣工资该怎么办

1、到工作行政机关检举(一般是工作管理方法监督中队)。

2、还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200-300元，假如你胜了所有由企业压力)。

3、假如对仲裁结果不满意还可以在取得仲裁书后半个月以内到法院起诉。

4、依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，你能规定除在要求的時间内全款付款员工薪水酬劳外，还需要发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

之上便是笔者有关“被车撞老总扣驾驶员薪水合理合法吗”难题的有关解释，大家认识到，老总扣驾驶员的薪水是不是合理合法需看在车祸事故中驾驶员应当具有的责任是什么，假如的确存有驾驶员过失，那麼企业方有权代缴驾驶员应付的人民法院判决的赔付和对企业的损害赔偿，在这样的情形下老总扣驾驶员薪水是正规的。若有其它情况热烈欢迎找律师咨询。