一、检察官法夫妻间工资单是否算个人隐私

工资单对每一个人而言，的确是私秘信息内容，但是不是组成个人隐私需看详细情况。

在我国《工资支付暂行条例》要求：用人公司需要书面形式记载支出员工薪水的金额、時间、领到者的名字和签名，并保留2年之上备查簿。用人公司在结算薪水时需要向职工给予一份其本人的薪水明细。《劳动法》也要求，员工针对公司制定薪水调整计划方案，具有自主权和监督权，换句话说员工有权利知晓自已的福利和工资构成等。正常情况下，员工的薪水不属于个人隐私，我国行政规章有明文规定：完成员工工资收入公开透明、透明度。

针对本人而言，工资单是归属于私隐的一种，但针对夫妻间而言，工资单是不是算个人隐私就必须看详细的情形了。假如夫妻相处资产是一同应用的，那麼薪资是归属于夫妇夫妻共同财产的构成部分，这时候工资单是应当准许另一方了解的，不组成个人隐私;但假如夫妻相处一开始就承诺推行分别财产制，这时候工资单能够 选用不告知另一半。

检察官法第一千零三十二条 普通合伙人享受个人隐私。一切机构或是本人不可以打探、侵犯、泄漏、公布等形式侵犯别人的个人隐私。

个人隐私是委托人的私生活平静和不肯为别人知道的隐私空间、私秘主题活动、私秘信息内容。

《民法典》第一千零三十三条 除法律法规另有要求或是产权人确立允许外，一切机构或是本人不可执行以下个人行为：

(一)以电話、短消息、即时通信专用工具、电子邮箱、宣传单等方法侵犯别人的私生活平静;

(二)进到、拍攝、窥探别人的住房、酒店屋子等隐私空间;

(三)拍攝、窥探、监听、公布别人的私秘主题活动;

(四)拍攝、窥探别人人体的私密部位;

(五)解决别人的私秘信息内容;

(六)以其它方法侵犯别人的个人隐私。

二、夫妻间薪水怎样分派

依据《民法典》第一千零六十二条要求：

夫妇在夫妻关系续存期内得到的以下资产，为夫妇的夫妻共同财产，归夫妇一同全部：

(一)薪水、奖励金、劳务报酬所得;

(二)生产制造、运营、项目投资的盈利;

(三)专利权的盈利;

(四)承继或是赠送的资产，可是此方法第一千零六十三条第三项要求的以外;

(五)别的应该归一同所有的的资产。

夫妇对夫妻共同财产，有公平的处置权。大家都了解，工资单对每一个人而言，的确是私秘信息内容，有一些企业都需要在企业內部不允许探讨薪水难题，但是不是组成个人隐私需看详细情况。假如你状况独特，能够 在线上联络线上知名律师，刑事辩护律师们24个小时线上保证服务项目。