一、小承包人不给职工结帐该怎么办

小承包人不给职工结帐的解决办法以下：

1、先商议先争得商议处理。

2、拨通12333、12348、12351资询并得到消费者维权协助：社会保障监管部门的热线电话：12333司法机关的热线电话：12348工会的热线电话：12351

3、申请办理协商如所属单位有关于劳动仲裁调节联合会，可申请办理协商。关于劳动仲裁调节联合会由职工监事、用人公司意味着和公会意味着构成。

4、找公会维护保养民工合法权利是公会重要职责。遭受欠薪的民工，拨打公会“12351”消费者维权热线电话，或前去工会帮扶核心、公会法律援助中心核心求助。公会能够 立即出来同用人公司商议处理，或是融洽社会保障监管部门处理;必须请律师打官司时，公会还会继续给予技术专业法律援助中心。

5、找政府部门向当地的社会保障监管部门举报，拨打社会保障监管部门“12333”热线电话，登陆本地社会保险单位官方网站，或立即前去本地劳动监察组织举报。举报时要留意：欠薪个人行为须是2年之内产生;查明单位隶属，到公司所在城市的监督组织举报;表明被欠薪的真相和规定全额结算薪水等举报请求事项。

6、申请劳动仲裁可向本地劳务纠纷仲裁委申请劳动仲裁。必须特别注意的是，要在关于劳动仲裁产生之日起60日内向型关于劳动仲裁监察委员会明确提出申请书。对仲裁结果提出异议的，能够 向当地的人民检察院提到起诉。如今，全国各地关于劳动仲裁仲裁委员会开拓了异议解决“绿色通道政策”，对拖欠工资异议案子先审理、开庭审理;立即裁定、审结。

7、请律师打官司

8、申请办理完全免费法律援助中心打不起纠纷案的讨薪工，能够 向拖欠工资的商家和企业所在城市法律援助中心组织申请办理法律援助中心，请法律援助中心组织委派刑事辩护律师完全免费帮你请律师打官司。

二、欠薪一个月算得上违反规定吗

除开下列2种情况以外欠薪的，企业欠薪一个月全是非法的：

(1)用人公司碰到非人力资源能够抵触的洪涝灾害、战事等缘故，没法按期付款薪水;

(2)用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本公司公会允许后，可临时推迟付款员工薪水。

《工资支付暂行规定》第十八条

各个工作部门有权利监督用人公司工资支付的状况。用人公司有以下损害职工合法权利个人行为的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款补偿金：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工增加上班时间薪水的;

(三)小于本地基本工资规范付款员工薪水的。

经济补偿金和赔偿费的规范，按相关要求实行。

我对“小承包人不给职工结帐该怎么办”所开展的解释如上，当今社会发展中这些方式都不正规的，对于小承包人不给职工结帐的，员工能够 采用各种形式开展消费者维权，上边列举了众多消费者维权方法，大伙儿还可以参照。假如您以及其它难题，欢迎你再度开展法律咨询服务。