一、员工过节费旅游费个人所得税该怎么交纳?

公司给员工的过节费、旅游费应当按薪水薪酬所得的的个税计算方式 记税。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的要求：

第八条 税收法律第二条常说的各类个人所得税的范畴：

(一)薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而得到的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或是受聘相关的其它所得的。

第十条 个人所得税的方式，包含现钱、商品、商业票据和其它类型的社会经济权益。

让员工特价旅游归属于“别的类型的社会经济权益”。因而理应按照规定交纳个人所得税。

此外，国家财政部、我国税务质监总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》要求，对产品活动营销中，公司和部门对营销推广销售业绩突显工作人员以培训机构、讨论会、工作中调查等为名机构休闲活动，根据免交旅差费、旅游费对本人推行的营销推广销售业绩奖赏(包含实体、商业票据等)，应依据所产生花费全额的记入销售人员应纳税额所得的，依规征缴个人所得税，并由给予以上花费的公司和企业代收代缴。在其中，对公司员工享有的该类奖赏，应与本期的薪水、薪酬合拼，依照“薪水、薪酬所得的”新项目征缴个人所得税。

二、个人所得税的税率如何划定的?

个人所得税依据不一样的缴税新项目，各自要求了三种不一样的征收率：

1、综合所得(薪水、薪酬所得的，劳务报酬所得所得的，稿酬所得，开发权服务费所得的)，可用7级超量超额累进税率，按月应缴税收入额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应纳税额收入额区分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

2、经营所得可用5级超量超额累进税率。可用按年测算、分月预缴税款的个体户的生产制造、经营所得和对事业单位的经营承包、租赁运营的全年度应缴税收入额区分级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

3、比例税率。对本人的贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租借所得的，资产出售所得的，偶然所得和其它所得的，按次测算征缴个人所得税，可用20%的比例税率。

一般来说,中国公民只需有工资收入，无论是工作所得的、自身经营所得、或是因为别的合理合法方式得到 收益，只需每一个月的收益实现了缴税起征点之上的，那麼就应该依照我国税务行政机关要求的个人所得税的纳税标准开展缴税，如果不按时申报纳税的，税务行政机关便会对其开展加增税款滞纳金。