一、农民工欠薪在哪里消费者维权方式?

民工被拖欠工资的，能够找卫生行政部门，建筑施工企业的还可以找住建单位，还可以同时到法院起诉。

依据《劳动保障监察条例》的有关条文，欠薪找工作和社保局的劳动监察中队，它会勒令公司在要求時间付款薪水，贷款逾期不付款，依照适应额度50%之上1倍下列的规范测算，向职工加付赔偿费。

提议先跟企业谈，商议不了收集相应直接证据，申请办理劳动仲裁。不好拨通公会的员工消费者维权热线电话(民工或找农民工维权核心)。不好向人民法院完全免费提起诉讼，申请支付令(好像是那样)。调查取证很重要，例如微信语音，朋友证词，劳动合同书，工资条，花名册表格等。

二、碰到工资拖欠难题该怎么办？

1、要理智理性。

《中华人民共和国劳动法》要求，员工具有获得劳务报酬的支配权、报请关于劳动仲裁解决的权益及其相关法律法规的别的工作支配权。民工的人工费被托欠难题，已造成全社會的关心，遭受中央政府的十分重视，国家相关职能部门已经采用有关处理对策，因而要保持冷静的心理状态，理性为人处事。

2、要学好用法律法规消费者维权。

假如薪水被欠款了，能够 向全国各地工作执法部门检举，卫生行政部门的行政执法监督工作人员会协助融洽处理;还可以到全国各地的关于劳动仲裁仲裁委员会去申请劳动仲裁，假如对劳动仲裁不服气，还可以到法院提起诉讼、申请强制执行;假如掏不起请律师打官司的钱，还可以申请办理免减律师费。总而言之要依靠政府部门、法律法规的协助，得到 劳动所得的酬劳。

3、社会保障部门已规定全国各地，高度重视对民工合法权利的维护。

把公司故意托欠、乱扣民工人工费，做为社会保障监督稽查的关键，依规严肃查处乱扣拖欠工程款的违纪行为，勒令用人公司补清所托欠的薪水，确保民工合法权利。据统计，北京卫生行政部门提升了工作稽查监督，尤其对拖欠农民工资的，检举一件就需要依法查处一件。

三、拖欠农民工薪水找谁?

1、举报到本地工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、还可根据劳动法第三十条的要求，用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够 依规向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院应该依规传出支付令。

3、最有效的是立即到本地工作行政机关申请办理劳动仲裁(不收费，无需刑事辩护律师)，根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可提交申请人民法院申请强制执行。

4、假如劳动仲裁不予以审理或是诉讼不公平，还能够在半个月内向型人民法院提出是民事诉讼，立即根据民事判决实行。

5、按以上方式索要薪水的与此同时，还可根据劳动法第八十五条的要求，规定企业按应收额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。

拥用人公司在员工开展了一定的工作，执行了自个的工作中责任后，企业就应该向员工付款对应的劳务报酬，不结算劳务报酬，企业的手段就归属于违纪行为，员工在碰到此类情况时要留意，根据法律法规方法来讨要自身的合理合法薪水酬劳是非常合理的一种方式 。