一、工作授薪员额制有退休金吗

沒有，但员工依规退休后，能够 依规具有养老金，不会再享有原先的薪水，养老退休金依据本人总计缴费年限、缴费工资、本地员工平均收入、本人账户金额、城市人口均值预期寿命等要素明确。

《社会保险法》第十六条

参与基础养老金的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费满十五年的，按月领到养老退休金。参与基础养老金的本人，做到法律规定法定退休年龄时总计交费不够十五年的，能够 交费至满十五年，按月领到养老退休金;还可以转进新农村社會社会养老保险或是城乡居民社會社会养老保险，依照国务院规定享有对应的养老金工资待遇。

二、机关事业单位退休金的测算方法是啥

1、公务员退休后的退休金按自己离休前职务工资和级别工资之和的一定占比计发。在其中，参加工作时间满35年的按90%计发;参加工作时间满30年不满意35年的，按85%计发;参加工作时间满20年不满意30年的，按80%计发。

2、机关事业单位工作员退休后的退休金按自己离休前薪级工资和薪级之和的一定占比计发。在其中，参加工作时间满35年的，按90%计发;参加工作时间满30年不满意35年的，按85%计发;参加工作时间满20年不满意30年的，按80%计发。

3、行政机关技术工人、普通职工退休后的退休金各自按自己离休前薪级工资和技术等级薪水之和、薪级工资的一定占比计发。在其中，参加工作时间满35年的，按90%计发;参加工作时间满30年不满意35年的，按85%计发;参加工作时间满20年不满意30年的，按80%计发。

依照相关部门下发文件要求，机关事业单位基本上养老金工资待遇的付款新项目好几类，在其中一项是养老退休金=〔职位(技术等级)薪水 国家规定比例计算的补贴〕×国家规定的计发占比。

工作授薪员额制有退休金吗?只需工作授薪员额制有选购充足的个人社保，里边的社会养老保险早已交充足了，那么就能够 去领到离休养老金。工作授薪员额制离休时还可以体验到的福利工资待遇，有兴趣的员工这时候能够 请律师一对一给你解读。