依法纳税是每一个中国公民应该有的责任，针对每一个员工的薪资来讲，如果做到一定的规范得话，那麼也是要扣相对的个人所得税的。那麼到底薪水超出是多少缴税呢？坚信许多 员工都想掌握，下边就要我给你实际详细介绍吧。

一、2020年的工资扣税规范

薪水扣减规范5000元/月(2011年9月1日起宣布实行)(薪水、薪酬个人所得可用)

应缴个人所得税税款=应缴税收入额×税率-速算扣除数

应缴税收入额=扣减三险一金后月收益-扣减规范

二、2020年工资交税测算

工资个税的计算方法为:

应纳税所得额=(工资薪金所得个人所得 -“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数

个税起征点是3500，应用超量累进税率的计算方式以下：

交税=全月应缴税收入额*征收率-速算扣除数

实发放工资=应发工资-四金-交税

全月应缴税收入额=(应发工资-四金)-3500

扣减规范：个人所得税按3500元/月的起征规范算

假如别人的薪资为5000元，他应缴个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、2020年工资纳税税率表

2015 年推行7级超量累进税个人所得税税率表

应缴个人所得税税款= 应缴税收入额× 税率- 速算扣除数

扣减规范5000元/月(2011年9月1日起宣布实行)(薪水、薪酬个人所得可用)

个人所得税免征额3500元 (工资薪金所得个人所得可用) 实际报表以下：

薪水、薪酬个人所得可用个人所得税累进税率表 等比级数全月应缴税收入额征收率(%)速算扣除数

价税合计级距未税级距

1不超过1500元的不超过1455元的30

2超出1500元至4500元的一部分超出1455元至4155元的一部分10105

3超出4500元至9000元的一部分超出4155元至7755元的一部分20555

4超出9000元至35000元的一部分超出7755元至27255元的一部分251005

5超出35000元至5500零元的一部分超出27255元至41255元的一部分302755

6超出5500零元至80000元的一部分超出41255元至57505元的一部分355505

7超出80000元的一部分超出57505元的一部分4513505

注：

1、此表所列价税合计级距与未税级距，均为依照税收法律要求扣减相关花费后的收入额;

2、价税合计级距适用由经营者压力税金的薪水、薪酬个人所得;未税级距适用由别人(企业)代付款税金的薪水、薪酬个人所得。

我在上原文中关键为大伙儿产生了工资税的扣税标准及其相对的缴税征收率、计算方法这些，期待可以协助你掌握相关内容。一般来讲，员工的薪资仅有做到了3500元的，才会对超过的一部分缴税。为您梳理这篇文章内容，谢谢你的阅读文章！

工资扣税计算方式

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