一、逢年过节福利费必须测算个人所得税吗？

依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条的要求：福利费免纳个人所得税。

按照规定从公司福利直接费用付款给员工的艰难补贴、福利金、诊疗补助、员工休养费、工伤补偿费、葬费、慰问金、独生子女费、员工外地安置费等，均可免税个人所得税。

福利费的支出范畴，关键运用于员工日常生活艰难补贴、员工治疗费、员工工伤事故赴异地就诊车费及其公司福利单位的各种支出等。

围绕“公司用以员工本人的福利”主题风格。不包括员工团体福利设备购建开支(例如建盖医务所、幼儿园、幼稚园的开支，此项开支列在“法定盈余公积”帐户);

有一些税收优惠政策的福利，如烤火费、一些职位的福利费用等及其“为员工交纳的医保金”与“社会养老保险”、“ 失业险”、“工伤险”一道记入“期间费用”。

二、《国家财政部对于公司提升员工福利费财务会计的通告》(财企[2020]242号)要求：

企业员工福利费一般是公司为员工给予的除员工工资、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、员工教育投入、社会保险金和填补养老保险金(分红保险)、补充医疗保险费用及公积金之外的福利工资待遇开支，包含派发给员工或为员工付款的下列各类现钱补助和非贷币性团体福利：

(一)为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、合乎国家相关会计要求的采暖费补助、防暑降温费等。

(二)公司并未分离出来的下设团体福利单位所造成的机器设备、设备和员工花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院、集体宿舍等团体福利单位机器设备、设备的折旧费、维护保养花费及其团体福利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等人力花费。

(三)员工艰难补贴，或是公司综合创建和管控的专业用以协助、救助特困职工的资金开支。

(四)退休人员综合外花费，包含离休人员的医疗费用及退休人员别的综合外花费。企业改制涉及到的退休人员综合外花费，依照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)实行。我国另有明文规定的，从其要求。

(五)按照规定产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费，及其合乎企业员工福利费界定但沒有包含在本通告各条文新项目中的收益性支出。

《我国税务质监总局有关公司工资薪金所得及员工福利费扣减情况的通告》国税发〔2009〕3号文档要求：

三、有关员工福利费扣难题

《实施条例》第四十条要求的企业员工福利费，包含以下几点：

(一)并未实施分离出来办社会发展功能的公司，其下设福利单位所造成的机器设备、设备和员工花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器设备、设备及维护保养成本和福利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

(二)为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所下发的各类补助和非贷币性福利，包含公司向员工派发的因公异地就诊花费、未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

(三)依照别的要求造成的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、安置费、探亲假车费等。

综合性以上所讲的，福利费针对大家员工来讲是非常关键的，并且该笔花费是无需测算在本人税金里边的，因而，用人公司在派发福利费的情况下就需要融合自身的具体情况来实现解决，因此 ，在我国针对福利花费也是有明文规定的，那样能够让用人公司依照条文来实现实行。