一、老总欠薪能够 告他诈骗吗

老总欠薪能不能告其诈骗，要根据实际情况而定，如果是暂时没有工作能力付款的，不属于诈骗的个人行为。假如根据故意迁移资产等个人行为回绝付款劳务报酬的，能够 向公安部门报警。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一【拒不结算劳务报酬罪】以改变资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令支出仍不付款的，处三年以内刑期或是拘留，处以或是单罚款;导致不良影响的，处三年之上七年下列刑期，并罚款。

企业犯前述罪的，对公司被判罚款，并对其同时承担的管理人员和其它立即责任人，按照前述的要求惩罚。

有前这两种个人行为，并未引起严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，能够缓解或是免去惩罚。

二、企业欠薪应该怎么办

1、与公司商议

被欠薪，大家提议最先与企业做好商议。但是，这类异议的商议最避讳不顾一切的又哭又闹，这通常得不偿失。因此 大家提议在与公司商议前应先掌握相应的相关法律法规，搞好充足的概念提前准备，那样商议的存活率也相应提升 。

2、向工作行政机关寻找支配权救助

依据《劳动合同法》的要求，用人公司未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的，由工作行政机关勒令期限付款，贷款逾期不付款的，用人公司按适应额度50%之上100%下列的规范向员工加付赔偿费。因而，当被企业欠薪时，到卫生行政部门寻找支配权救助毫无疑问是一个切实可行的方式 。

3、终止合同获得经济补偿金

除开能够 到有关部门寻找救助外，员工还可以挑选积极消除劳动合同书，由于依据《劳动合同法》的要求，用人公司“未按时全额付款劳务报酬的”，员工能够 随意消除劳动合同书，而且在这样的情形下，参考劳动法第四十六条的要求，用人公司还必须依照标准规定向职工支出经济补偿金。假如用人公司不同意，还可以向劳动纠纷监察委员会和人民检察院求助。

之上便是我们为该难题梳理的內容，老总欠薪能不能告其诈骗，要根据实际情况而定，如果是暂时没有工作能力付款的，不属于诈骗的个人行为。假如根据故意迁移资产等个人行为回绝付款劳务报酬的，能够 向公安部门报警。假如必须法律法规领域的协助，阅读者能够 到开展资询，有专业性的刑事辩护律师给你解释。