一、在网上曝出欠薪老总违反规定吗

很有可能会侵害老总个人隐私，不建议在网上曝出欠薪。欠薪员工能够 打12333电話举报,该电話是人力资源局社保局的电話。还可以到劳动部门监督中队举报。

依据《劳动法》

第五十条　薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠职工的薪水。

第七十七条　用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方还可以依照法律规定申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。

《劳动合同法》第30条要求：用人公司应该依照劳务合同订立和国家规定，向员工按时全额付款劳务报酬。用人公司托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工能够 依规向当地的人民检察院申请支付令，人民检察院应该依规传出支付令。

二、欠薪的直接证据如何收集

针对用人公司欠薪，员工在消费者维权前应当留意要搜集的证明关键有：

1、能证实存有事实劳动关系的直接证据。

2、能说明在企业工作的直接证据。

这种直接证据关键有劳动合同书、企业的工作牌、从业资格证、考勤表、工人的证实、之前企业付款薪水的工资条或金融机构交易明细、与商家的录音等。

假如能想方设法由企业立即出示结欠薪水的证实或借条，则最好是，上边的直接证据能够 都不用，到时能够 立即凭企业的证实或借条立即向法院起诉。

在网上曝出欠薪老总违反规定吗?员工在碰到老总欠薪时，挑选在互联网上曝出方法并不可取，找本地劳动局投诉才较为合理。在网上曝出老总欠薪后，被老板上诉损害个人隐私该怎么办，在不能化解的情形下应当要积极主动请律师帮助。