在我国中国公民必须缴纳多种多样的税金，在其中就包含了个人所得税也就是大家所说的工资税，那麼薪水税点怎么算呢？下边大伙儿就跟的我一起来实际了解一下吧。

新计算方式

新个税法要求，从2011年9月1日起实行，工资薪金所得可用七级超量累进税制，实际以下薪酬个人所得税率.起征点是3500,计算方式是交税=整月应缴税收入额*征收率-速算扣除数;整月应缴税收入额=(应发工资-四金)-3500;实发放工资=应发工资-四金-交税.等比级数应缴税收入额征收率(%)速算扣除数(元)

1不超过1500元30

2超出1500元至4500元10105

3超出4500元至9000元20555

4超出9000元至35000元251005

5超出35000元至5500零元302755

6超出5500零元至80000元355505

7超出80000元4513505

旧计算方式

2011年9月1日之前的计算方式薪酬个人所得税率.起征点是2000,计算方式是交税=整月应缴税收入额*征收率-速算扣除数;整月应缴税收入额=(应发工资-四金)-2000;实发放工资=应发工资-四金-交税.附：个人所得税九级超量累进税率表(薪水[1] 薪酬个人所得可用)等比级数整月应缴税收入额(价税合计收入额)税率(%)速算扣除数(元)

1不超过五百元的50

2超出五百元至2000元的一部分1025

3超出2000元至5000元的一部分15125

4超出5000元至20000元的一部分20375

5超出20000元至40000元的一部分251375

6超出40000元至60000元的一部分303375

7超出60000元至80000元的一部分356375

8超出80000元至10000零元的一部分4010375

9超出10000零元的一部分4515375

应缴个人所得税税款=(实际工资-扣减规范)×税率-速算扣除数扣减规范2000元/月。

个人所得税

薪水-2000后的1-五百元，缴税比例为5%;500-2000元，缴税比例为10%; 2000-5000元，扣率比例为15%。

四金组成

(倘若薪水600元/月)养老金=薪水×6% 薪水×25.5% =600×6% 600×25.5%=36 153=189医保金=薪水×1% 薪水×5.5% =600×1% 600×5.5%=6 33=39失业金=薪水×1% 薪水×1% =600×1% 600×1%=6 6=12公积金=薪水×7% 薪水×7% =600×7% 600×7%=42 42=84去除四金后的薪水=薪水-全部的本人缴纳求和的和

缴纳占比

养老服务金6% 25.5%失业金 1% 1%医保金 1% 5.5%公积金7% 7%“四金”，就是指养老金、公积金、失业金、医保金。“四金”是由政府机构施行的社保，它含有强制。凡“四 金”要求可用企业，务必没有理由地实行，它也是可用企业务必担负的基本上 社会发展责任，对员工而言，是理应享有的公民基本权利。

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工资税率计算方法

工资税计算方法是如何的？

员工要交纳是多少工资税