法律法规，职工如果辞职的，那麼企业必须立即为其申请办理离职流程，另外付清有关的社保费用及其薪水酬劳。但实际含有的企业却在员工辞职的情况下不发送给其劳动所得的薪水。这时，辞职职工应该怎么办呢？为您做详尽解释。

员工辞职企业不发工资该怎么办？

假如企业不付款薪水，能够先电話举报到本地劳动者稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》开展监督管理，并勒令改正;假如还不好能够立即到劳动者行政机关申请办理劳动仲裁，维护保养你的合法权利。

第一、如企业沒有缴纳社保，能够规定补交社保的。

第二、如企业一直沒有签订合同，也是违反规定的，能够规定企业付款未签署书面形式劳动合同书的双倍工资。

第三、如企业违反规定消除劳动合同书，也要担负赔偿费的，赔偿费的规范是经济补偿金的二倍。如果是员工明确提出离职，可规定企业付款经济补偿金。

第四、如在企业工作中满一年的，企业也要付款失业金的。

第五、假如企业有加班加点个人行为，也要按标准规定付款加班费及其加付赔偿费的。 第六、假如企业克扣工资，还应全额付款薪水及其加付赔偿费的。 怎样调查取证和实际操作，提议到律师事务由刑事辩护律师给你出示法律帮助。

假如辞职职工碰到企业不发工资的状况，那麼能够先与企业开展商议。如果商议不了得话，提议最好是根据法律法规方式来处理，那样也有益于对本身权益的维护。必需时，还能够根据网址授权委托你所属地域的知名律师来协助你。

员工被欠薪该怎么办

欠薪该怎么办

病假工资怎么计算的