公司员工福利平台相信很多公司都会为员工购买和发放实物礼品，但是每个员工的个人需求是不一样的。企业员工福利平台指出如果不选择节日福利，员工的投诉就来了。

举例来说：

本公司HR辛辛苦苦去挑选礼品，货比N家，端午节买名品粽子，中秋节买网红月饼，新年买气派大礼包，每次都精心挑选。

但是，精心挑选有什么用呢？什么？很多员工不喜欢，偏偏不喜欢粽子，不喜欢月饼，不喜欢大礼包，说想要更实用的礼物。

接着！明年节日HR就去买实用礼品了：家纺啊，日用品啊，小家电啊，可还是有不少人不满意，说发的东西他们不喜欢。

接着，居然有员工反馈说：还是上次发粽子好…

公司福利平台指出这是当今企业节日福利采购中遇到的问题。如何尽可能满足每个员工对福利礼品的不同需求？

企业福利平台为了解决这一问题，HR需要掌握节日福利采购的三大技巧：

1.给员工足够的自由选择。

员工有不同的个性和喜好。每个员工想要不同的节日礼物。与其努力购买特定的礼物，不如给员工选择，让他们选择自己喜欢的礼物，这样才能保证员工的满意度。

2.HR只关心大事，杂事交给可靠的供应商。

许多负责购买实物礼品的人力资源人员会发现，除了选择合适的礼物之外，他们还担心一堆杂事:礼物存放在哪里好；总有部门/员工不及时收到礼物，导致礼物积累；一些员工抱怨礼物质量有问题；一些员工抱怨礼物体积大，重量重，不方便自己拿回家...事实上，人力资源人员只需要管理两件大事:

1.选择正确的节日福利发放形式；

2.选择节日福利供应商。

弹性福利平台在完成了这两件大事之后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心，可靠的供应商会为。

3.让节日福利展现企业文化。

公司文化是公司的核心竞争力之一，每一个有抱负、求发展的公司都重视公司文化建设。许多人力资源人员苦于没有合适的时机和有效的方法来宣传公司文化。事实上，定制节日福利是展示企业文化，让员工感受到企业的关怀和特殊之处的好方法。