“一年之计在于春，一日之计在于晨”。2018年开工之际，企业正在部署着员工年度福利方案，员工福利得到越来越多的企业在战略层面上的重视，但每位HR都会面临一个问题——如何为公司省钱，令员工满意？

举个栗子：中国传统年节日——春节 

春节福利的发放，每个员工需求的福利礼品各不相同，有的员工希望收到年货干货，有的员工希望是现金、购物卡，有的员工希望是有特色的礼品，总之员工千人千面，需求五花八门，如果想做到福利完全满足员工的需求，企业将要投入大量的人力物力，但统一发放常规礼品，大多数员工又不满意，这种福利反而“事与愿违”。

解决方案：专业的事情交给专业的人去做 

互联网时代，专业的事情交给专业的人去做。专注于互联网+员工福利的一站式服务平台——福利PLUS，不仅可以有效降低企业在员工福利方面的资源投入和人力成本，更能满足企业福利多样化和个性化的需求。 

福利外包凭借深度垂直资源整合能力提供多样化、个性化的员工福利，真正做到员工福利让公司省钱，员工满意。越来越多的企业已经打算将员工福利相关工作“打包”给福利外包公司这样的福利专家去完成，这将是人力行业的一个趋势。

最具福利代表性：生日福利 

福利PLUS可提供数种福利方案供企业和员工选择，比如福利商城shopping、购物卡、下午茶、充值缴费、加油卡游戏点卡、视频会员等各种贴心福利方案，更配合福利系统的员工生日祝福互动平台，企业一键发送适合节日场景的电子祝福贺卡，另外，同事之间也可以为寿星点赞集福。无论企业规模大小，福利PLUS平台都能适应企业的需求量、员工福利方案和个性化服务，满足企业给员工生日、节日、年会、奖励等各种弹性福利需求。 

福利PLUS，面向各类不同企业提供福利解决方案，并通过企业团购等方式向供货商订购福利资源，除了最大限度合理分配福利资源，还能凭借规模优势降低采购成本；公司方面，即节省了人力物力，又减轻HR的工作负担，员工还能获得多样化和个性化的福利选择，切实提升员工满意度，从而留住人才。