福利提高了员工的工作效率和积极性，所以很多企业现在非常重视员工的福利。对于企业来说，企业福利可以分为多种类型，不同类型提供的福利会有很大的差异。让我们和公司员工福利平台一起学习。

一是非货币福利。

企业员工福利平台指出现在可以使用的福利类型很多，现在可以购买和使用的东西也很多。在此基础上，可以显示的支持效果更加稳定可靠，企业可以更加重视。说到企业福利，福利也可以分为非货币类型。这种类型主要是公司发放一些物品福利，比如夏天发放降温物品、旅游、通勤接送、福利房屋、保险购买等。这些都是工作时可以获得的非货币福利。

二是货币福利。

当然，如果有非货币福利，说明有货币福利。公司福利平台认为这很正常。很多企业会觉得选择各种福利比较麻烦，所以会直接选择奖金作为福利，这样就是比较直接的企业福利。这样的福利其实可以更好的激励员工，因为是比较直观的福利支付，相当于奖励类型，所以会让员工更加注重工作效率和积极性，保证工作表现。

三是福利的各种定义。

许多企业都会关注员工的需求，在此基础上，企业福利平台认为自然也会表现出更多的了解，虽然提到企业福利，其实这种类型的福利还是有比较多的选择的，其中企业福利，也分为法定福利和企业自主提供的福利，两种类型的福利差别也很大，法定福利主要是国家规定给员工的福利，如带薪休假、假期休假等，而企业福利则是多种多样的。

员工福利平台指出现在可以使用的福利越来越多，但不得不提的是福利，对员工的影响很大，可以关注和信任，会影响员工的工作能力和积极性。