很多人力资源反映，他们认为企业节日福利缺乏仪式感。现在离中秋节越来越近了，员工也在期待企业的中秋节福利。今年的中秋节福利会让员工失望吗？还是惊喜？事实上，为了取得良好的效果，人力资源朋友不能忽视一件重要的事情，那就是福利沟通。

当节日到来时，企业给员工发放节日福利，其本身的目的就是让员工感受到企业的关怀，如果仅仅是为了发放，福利沟通做得不够好，会极大地影响员工的福利体验。近几年来，越来越多的企业意识到了福利交流的重要性，希望通过福利交流来提高员工的满意度，宣传企业文化等。但是由于传统的节日礼品发放形式，使HR在选购、采购、分发礼品方面花费了大量的时间和精力，导致许多HR没有足够的时间来考虑福利交流。但是这两三年来，这种情况发生了变化，因为方便的网络礼品套餐让HR在购买节日礼品方面节省了不少宝贵的时间。

这种网络化的节日礼物不仅可以让员工自由方便地选择，更重要的是，它可以大大减轻HR过去购买、分发礼物的负担，从这些烦琐的事情中抽身，可以把精力集中在如何做好福利沟通这件事上。

因特网为福利交流提供了许多新的思路。在即将到来的中秋节，HR可以为员工发放在线贺卡，祝福H5，组织与企业文化相关的在线趣味答题竞赛，还可以设置H5有奖小游戏，提高员工参与度，增强互动能力。因特网交流方式使福利交流的实施更轻松，同时也更容易引发自我传播，与一个线下活动相比，H5主题游戏的覆盖范围更广，效果更好。