怎样才能很好地利用员工积分励员工的效果？这就需要我们制定一个完整的积分系统。员工积分一般分为两类:福利积分和认可积分，都是根据企业自身的文化和规章制度进化的。积分规则也可以根据企业最近的文化导向和工作重心进行调整，引导全体员工，激励员工。

员工福利平台小编告诉您，我们可以设置以下积分奖励：

第一，福利积分。

每年的节日，员工的生日，企业的周年纪念日，员工都渴望得到一份满意的礼物，企业总是在为之努力挑选，可企业却很难做到这一点。雇员积分系统直接通过发放积分奖励，雇员用积分兑换满意的节日礼品，节省了选择礼品的时间和精力。此外，在员工结婚、生子等重要时刻，及时发放积分奖励，员工也能感受到企业不同的关怀温暖。

第二，认可积分。

当员工努力完成高绩效时，发放积分奖励，可以有效地提高员工的积极性，在员工入职转正、职位提升、为企业创造高收益、为企业提出合理建议等方面，发放适当的积分奖励，可以让员工深切地感受到企业对他们努力的认可和肯定。

员工福利积分和认可积分详情。

此外，员工福利积分平台自由度高，它可以搭建一些对接到微信、钉钉等应用app，在功能上高效灵活，积分定时自动发放，积分记录统计，一键方便采购，让企业管理更方便。而且员工使用也很方便。引进员工积分系统，对企业提高员工忠诚度，控制人力成本，完善员工积分系统，实现员工共同价值。