现在的消费品市场，各大品牌都在打造有创意有特性的产品，以此更好地吸引年轻消费者。相同的，在企业内部，管理模式也要往吸引年轻职工的方向改动。比如在企业职工福利方面，众口难调一直是一个很大的难题，而现在随着越来越多寻求特性的年轻职工进入职场，成为职场主力军，这个问题更加突出了。

处理这个问题的一个很好的办法是，施行弹性福利，运用弹性福利渠道来发放企业职工福利。弹性福利协助企业在全体把控福利预算的基础上，给予职工自由选择的权力，让福利有弹性，更特性！一般企业施行弹性福利，都会运用数字化的弹性福利渠道，这样的福利渠道有众多消费通道，比如餐饮、购物、交通、生活、娱乐等等，职工能够按照自己的喜好来消费，满意度得到很大进步。

此外，相比传统的福利采购与发放方法，这样的渠道让HR发放、管理福利变得十分简洁，只需登录管理渠道，即将发放给职工的福利装备好即可，动动手指，即可完结。想施行弹性福利的企业，能够找福利plus，福利plus为您提供一站式全场景职工福利渠道。