在90后、00后逐渐成为职场的主要力量的今天，企业必须更多地用年轻人喜欢、可接受的方式来进行人力资源管理。对于节庆福利的规划与实施，HR需要考虑年轻人崇尚个性、追求自由、方便等特点。那今年中秋节的员工送什么福利礼物好呢？中秋节期间员工礼品选择，HR可先了解到国内企业目前节日福利执行的现状及问题。

调查发现，有一半的企业在节日期间还是会选择发放实物福利礼品。35%的企业将采用消费卡和礼品卡的形式，23%的企业将与工资一起发放现金。其余企业将通过红包、提货券、聚餐(集体活动)等方式向员工发放节日福利。

雇员的需求非常多样，通常人力资源并非员工需要的，导致员工对假日福利期望不高，满意度逐年下降。调查显示，当今社会福利发放面临的最大挑战是传统和单一的发放模式不能满足员工的多样化需求。

在当今“五世同堂”企业中，“多选多”节日福利方案已逐渐风靡。

这是一种多档位、多产品、多功能、更多选择的福利套餐模式，满足企业需求的同时，还给予员工自行选择假日福利的权利。尤其是兑换方式灵活，可变的拆分换换功能也深受员工喜爱。在这种套餐模式下，不同企业、不同年龄、性格的员工一次性都得到了满足。