近年来，员工体检开始备受各大公司关注，公司会在招聘人员时组织员工体检，或者在工作中定期组织员工参加体检。之所以现在越来越多公司都比较重视组织员工体检这件事情，原因就是通过员工体检可全面评估了解员工身体情况，通过各项体检项目数据进行判断，员工身体状态是否符合工作岗位要求。

1、体现公司人性关怀

公司定期组织员工参加员工体检，可体现公司对员工的人性关怀提供各种医疗健康保健咨询服务，让员工享受专业化个性体检服务，可进行有效健康干预措施，降低员工在工作中职业病的发病率，有助于解决亚健康状态问题，真正彰显出员工对企业身体健康的关心，同时也能让高层管理者在人员岗位调动方面有严格执行标准，有助于促进保护企业核心资源，还能减少人力资源损失，了解员工健康问题，这对日常工作具有重要意义。

2、合理进行人员岗位安排

公司通过组织员工体检，可了解每个员工身体状况，除了表达对员工健康关心促进员工对企业归属感之外，还有助于提高工作效率，减少因经常生病等问题导致缺勤影响工作进度。通过体检报告情况合理安排人员岗位，确定不同类型员工是否符合所在岗位工作要求，可按照身体状况进行人员岗位调配，有助于提高工作效率，避免因为身体问题影响工作进度，有助于提高工作质量。

3、提前预防控制职业病

通过组织员工体检，公司可了解工作人员是否患有职业病，尤其是特殊行业，还有特殊工种的职员在经过员工体检之后就能全面了解身体状况，可有效预防和控制职业病的发病情况。定期组织员工体检，会让员工感受到企业的健康关怀，有助于促进企业和员工之间拉近关系，让员工感受到公司对自己的关注和照顾，这对提高工作积极性，促进工作热情会有很大帮助。

公司组织员工参加员工体检，具有重要意义和价值，定期组织员工体检，这对企业和员工而言都会有很多好处和优势。员工参加公司统一组织的员工体检没有必要太过紧张，就算检查出疾病也会有相应解决措施，并不会直接让你失去工作机会，没有必要太过纠结于是否参加体检这件事情。