对刚从七夕活动策划中喘口气的HR来说，中秋节这个严重的节日，已刻不容缓的摆在了眼前，要赶忙做中秋福利计划了。中秋福利计划应该怎么做才好呢？今年有点特殊，由于2020年对HR很不友爱。年初的疫情防御、裁员降薪、提效能……HR成了当之无愧的一线战役部分，尽管如此，老板们却“不知足”，居然向HR要降本运营业绩、要增效自救计划。

这让很多从业者感慨：HR越来越难做了！就这样拖着疲乏的“残躯”（当然对于单身狗HR来说，还得拖着颗被虐惨了的心），HR又要开端了中秋节的筹谋中……“中秋大敌”当前，应打起120分精力。采购中秋福利老三样粮米油盐、大箱水果、个护用品重量大、体积大、转移难、售后费事越来越多的90、00后步入职场这些已不再适用数字化转型的企业职工中秋福利需求了HR与其费尽心机去采购中秋福利礼品：选品、比价、控制预算、发放、售后……不如给职工一个风趣、有料、有逼格、有温度的中秋福利商城，让他们自己选。

要害HR还能10分省劲省心，有福利plus这么靠谱的中秋福利供应商，还忧愁什么中秋福利计划了。