值得注意的是，企业定制礼品等产品逐渐占据主流，包括具有企业个性的品牌月饼礼盒。

这是因为新一代员工喜欢的企业员工的福利不仅有用，而且有趣。对于新一代的人来说，周围传统节日的气氛似乎没有老年人那么强烈，而好的企业员工福利为节日增添了一种仪式感。一份既继承了传统文化，又继承了时尚和有趣的创造性礼物，让他们感受到了企业创新的基因和潜力。

除了普通的节日福利外，员工福利的内容也非常丰富，从实物到各种服务。一般来说，员工福利包括四个部分：商业保险和健康管理、住房和汽车工作津贴、假期和年度福利、员工护理和文化建设。

一些调查显示，53.4%的受访者表示，与旅游相关的好处可以提高员工的幸福感和归属感，24.6%的受访者也选择了团队建设活动。越来越多的企业倾向于将旅游业和团队建设结合起来，让员工在增强团队凝聚力的同时享受休闲娱乐。

随着物质生活水平的提高，员工在生活中享受精致的家庭环境，对办公环境的期望不再局限于一张桌子和一台电脑的配置。一个舒适的办公环境，以及它背后的企业文化，已经成为一个潜在的因素，或一些无形的好处来吸引员工。

如今，咖啡角已经普及，常备零食和饮料以及各种常用的小家电。茶歇福利已成为企业员工福利的重要组成部分。