去年的疫情使人们的生活方式进一步在线，不同年龄、不同性别的人消费的物品和服务也大不相同。在消费升级的背景下，如何选择企业员工的端午节礼物，以满足他们的需求和喜好？希望今天的内容能为选择员工端午节礼物的企业HR提供一些新的思路和参考。

今年，越来越多的企业将注意力转向符合员工生活习惯的移动互联网，互联网端午节礼品套餐越来越受欢迎。这种互联网礼品套餐有一定的价格标准，汇集了大量优质商品供员工自由兑换，帮助企业在控制端午节福利预算的同时，将礼品的选择权交给员工。员工可以通过手机、电脑、电话自由选择自己喜欢的端午节礼品，方便兑换，快递免费送货上门。与单一品牌的礼品卡不同，这种互联网礼品套餐涵盖了很多品牌和类别的商品供员工选择，满足了消费升级背景下员工对节日福利的个性化需求。

福利plus端午福利套餐，就是这样一个典型的网络端午礼品套餐。许多企业选择在端午发放的粽子，对90%以上的员工来说，并非他们的首选节日礼品。

电器、家用纺织品、厨具、个护健康类商品，是员工最喜爱的品类，这与人们积极接受科技创新，提高生活质量，关心健康的消费方向一致。

由此可见，在消费升级的背景下，企业要想紧跟时代，实现员工端午礼品的升级，就需要在控制整体预算的前提下，把端午礼品的选择权交给员工，让员工自由选择自己喜欢的礼品。