工会资金主要用于服务职工和工会活动。基层工会资金的范围主要包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、业务支出等支出。

一是职工活动支出：指基层工会组织的职工教育、体育、宣传等活动的支出，以及工会组织的职工集体福利支出。包括：员工教育支出、体育活动支出、宣传活动支出、其他活动支出。

二是维权支出:指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工救助费、送暖费等维权费用。

三是业务支出:指基层工会培训工会干部，加强自身建设，开展各项业务工作。包括:培训费、会议费、专项业务费、其他业务费。

第四，资本支出：指基层工会从事工会建设工程、设备工具采购、大规模维修、信息网络建设等工作的支出。

第五，事业单位支出：指基层工会对独立核算的附属机构的补贴和非独立核算的附属机构支出。

第六，其他支出：指基层工会除上述支出外的其他支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

其中，与我们每个工人最密切相关的是员工活动支出中的其他活动支出。昨天，市总工会发布了《关于基层工会做好第三胎生育慰问工作的通知》，增加了工会资金的新用途。

工会经费

为贯彻落实中共中央、国务院《关于优化生育政策促进人口发展的决定》精神，贯彻落实三个孩子政策的要求，促进人口长期均衡发展，根据《上海市基层工会收支管理实施办法》（上海市工会总财（2018）96号）文件精神，充分发挥工会组织服务职工的能力，切实关心职工，基层工会利用工会资金做好第三胎生育慰问工作：

1.会员生第三胎时，基层工会可以给予实物慰问，慰问标准不低于第二胎，各单位根据实际情况，经有关民主程序确定。

2.生第三个孩子的父母双方都可以在各自单位工会享受慰问。

3.慰问支出从2021年开始列入职工活动支出-其他活动支出，从2022年1月1日起列入职工活动支出-会员活动支出。

4.加强财务监管，规范报销程序。

弹性福利平台提醒企业和工会合理、合规地使用工会资金，以保护企业利益，保护员工的合法权益，缓冲和协调现代员工与企业的关系。