往年的春节因为假日时间短，关于广大社畜们来说折腾回家还不如睡一觉来的经济实惠，最终每年春节都是自己啃着糖饼度过。相比其他同事在午餐时间评论假日方案，关于HR们来说午餐时间几乎想悉数拿来做社会调研“今年春节发什么福利好？”几乎和 “今日中午吃什么？” 一样成为无法回答的难题。

再过不久便是春节佳节了！春节是国家法定节假日，依据相关规定，底层工会能够向职工发放一定节日慰问品，广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。先看看政策再决定春节发什么福利好吧。

依据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《底层工会经费出入管理办法》，底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府同意建立的少数民族节日。具体哪些人能够享受？依照什么规范？一起来了解！

上海节日慰问品年度发放总金额不得超越底层工会当年度留成经费的50%。底层工会可结合实际采纳便捷灵活的发放方法，能够为什物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附自己签收的清单，不可发放现金、购物卡等。江苏节日慰问品发放规范为每位会员每年不超越1800元。

浙江节日慰问品发放规范原则上每人每年不超越1500元，同时全年用于慰问开销总额不得突破当年拨缴经费收入的60%。安徽节日慰问品发放规范为每人每年不超越1500元。

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