企业年节福利集采集配，可以在很大程度上帮助企业HR解决端午、中秋、元旦等年节礼包的选择及采购问题。同时福利plus会为企业定制年节礼包套餐方案，并提供集采集配或集采散配的配送服务。

企业年节福利发什么好？企业无供应商资源，福利选择受限，成本预算控制，使得采购价格整体偏高。福利plus拥有源头的供应商资源，保证采购价格更贴近企业需求，其中知名品牌商有沃尔玛、天虹、家乐福、美团、携程、滴滴打车、中粮、美年大健康、慈铭体检等，主流电商平台供应商有京东、严选、苏宁等。

一、根据企业商品需求定制礼包

福利plus会根据企业需求，提供相应的商品套餐，也会根据年节特性及员工属性提供推荐套餐。

通常，企业年节福利的预算在100-300元之间，福利plus根据预算提供多种价格档次，比如100元/150元/200元/300元/400元/500元等，从而满足企业的年节采购需求。

同时，企业可以定制专属礼品，凸显企业logo和文化，免费提供UI设计方案，做到企业员工都满意，最大化地体现福利价值。

二、根据员工年龄定制礼包

有家庭的员工，在选择福利时，会倾向于选择刚需类的生活用品，如：粮油副食、生鲜水果等。福利plus会针对这类员工，选择刚需生活用品+年节代表物进行搭配组合。

年轻一些的员工，在选择福利时，会倾向于选择娱乐性的生活用品，如：电影票、数码产品、旅游产品等。福利plus会针对这类年轻化员工，选择娱乐性用品+年节代表物进行搭配组合。

其他类型的员工，在选择福利时，没有太多的倾向性，平台会提供多种产品选择，如：生活服务类、教育图书类、商超购物卡类等，供员工自由选择。

三、根据员工职业定制礼包

根据每个员工职业属性，如白领，作息时间不规律，经常对着电脑辐射较大，福利plus会针对这类员工筛选保养类的护肤品+茶等进行搭配组合。如程序员，久坐不动，长期加班，福利plus会针对这类员工筛选颈部按摩器+营养补给品进行搭配组合。

如今，企业福利已经成为企业核心竞争队伍里的主力军。随着年轻一代步入职场，企业如果继续沿用传统的福利体系，不仅增加福利采购的工作负担，降低企业福利管理效率，而且员工对企业福利不满意，最终导致失去福利的价值。欢迎点击右侧栏按钮咨询客服，福利plus的采购热线是400-880-1190