传统的中秋福利，企业一般是指派HR对接供应商，完成员工福利礼品的采购和发放，导致每位员工手上拿到的都是一盒月饼，或者加上一些坚果、饼干之类的食品。然而员工对于中秋福利的喜好相差很大，这种“普惠式福利”已经无法满足员工多样化的福利需求。

另外，由于大中型企业员工遍布全国各地，流动性大，HR需要完成各地员工信息核对以及福利发放工作，中秋福利发放流程太过繁琐。根据企业的整体要求、HR的实际操作、员工的不同需求，福利plus认为中秋福利要做好四点：

1. 礼品质量保证，包装大方，性价比高

2. 品牌丰富，礼品多样，满足员工个性化需求 

3. 礼品采购、发放操作简便，节省企业人力成本

4. 免费配送，寄送到家，售后服务有保障

因为员工的个性化需求以及工作流程的繁琐性，越来越多的HR更愿意将选择中秋福利的权利交给员工，让员工能够在公司的选择范围内自由挑选自己喜爱的福利礼品，不仅让HR省时省力省心，也提高了员工满意度。

员工究竟想要什么样的中秋福利？员工喜欢的福利才叫好福利！

员工1：我父母喜欢吃月饼，中秋吃月饼最有节日氛围了。

员工2：家里的电饭煲太旧了，这个中秋我想要换个新的。

员工3：我家的孩子，今年中秋节想要个新玩具。 

员工4：中秋到了，天气也变凉了，听说电热毯很不错。

……

在一个企业里，每个员工对中秋福利的需求是不同的，将中秋福利具体到个人的确很难做到，同时企业在采购中秋福利礼品时也需要控制成本，不可能为所有员工逐一采购和发放他们想要的中秋福利。

所以如今越来越多的企业喜欢通过第三方弹性福利平台，让员工自己选择想要的中秋福利，来做到满足其个性化需求。而互联网+员工福利平台—福利plus就可以做到HR全流程线上操作，员工手机端自助兑换，帮助企业提高员工满意度。

福利平台的亮点：福利商品更齐全、大品牌云集，正品保障、专属客服经理售后无忧；

HR工作更轻松：全线上操作，一键发放；多档位套餐；兑换进度后台一目了然；

员工感知更强烈：手机端兑换，自由选择；礼品送到家，轻松方便；自选礼品更满意。

通过福利plus平台，企业可根据预算灵活选择福利方案，员工按照自己的喜好，在福利商城上自由选择礼品并寄送到家，花费同样的福利成本，实现福利效果最大化，也能让HR省去大量的繁琐性工作。