职工福利是企业薪酬管理制度中的重要内容，即以福利形式对员工支付的报酬。但是公司都在花钱，雇员们真能得到这样的好处吗？

对于任何一家企业的发展来说员工福利都至关重要！请简述如下：

1.提升公司形象，提升企业经济效益。

公司提供各种福利和保险，能够赢得政府的信任和支持，以及社会的信任，责任意识，以人为本，关心员工，等等。进而提升企业形象。与此同时好的员工福利能让员工得到更好的待遇，雇员将以更好的业绩回报公司，为企业增加经济效益。

2.在劳动力市场上提高企业竞争力，吸收和留住优秀人才。

随着市场的开放竞争，好的员工福利有时候比好的薪水更有吸引力。如果想在公司内部保留并吸引优秀的员工，雇员福利无疑是一个重要因素，由于员工福利好，帮助提升员工满意度，增强员工的忠诚度。

3.享有税收优惠，改善公司成本开支的效果。

很多国家，通常情况下，员工福利计划所受的税收待遇要比货币报酬更好，例如免税或延迟纳税。意思是，与货币性报酬相比，花在雇员身上的等值福利产生的潜在价值要大得多。

因此，对企业来说，员工福利是多么重要。一家真正关心员工的公司，成为大企业是有可能的。福利PLUS是一个致力于提供员工福利的专业平台，我们深知这一点，福利PLUS目主要针对当前职场亚健康流行的特点，福利PLUS提供给公司员工，使企业员工足不出户就能享受到安全、专业的保健服务，这项服务显然对公司员工的整体健康有所帮助。