去年就会有许多小伙伴们发觉，今年中秋节、十一国庆重合了，原先一共10天的暑假很有可能因而就少了两天，但是能获得一个有企业中秋节福利礼品的国庆假期也非常好。中秋佳节，是我国仅次新春佳节必要性的传统民族节日，花好月圆之时，一家人团聚。在这类温暖的传统节日里，企业会用如何的方法，对员工表述真挚的祝福关注呢?行政部门、HR漂亮小姐姐又要刚开始新一轮的传统节日思索——去哪里选企业中秋节福利?员工钟爱哪些的礼品?

中秋节福利怎么发?此外，也有“假如员工不满意谁背黑锅”这一必须独自一人科学研究的难题!实际上相对性于中秋节福利礼品自身的使用价值，员工更注重的是企业对自身的高度重视!已经做企业中秋节员工礼品计划方案的你，是否已经思索给员工发什么福利礼品呢?要是没有眉目得话，何不讨论一下文中强烈推荐的中秋节员工礼品派发计划方案。

2017企业中秋节福利礼品计划方案第一步：明确费用预算

依据一些专业做企业福利的企业的服务项目工作经验，每个企业中秋节福利的总体费用预算是呈持续上升发展趋势，费用预算在200元、一百元和150元的企业占多数，而且300元之上费用预算的企业已经逐渐提升。这种数据信息可做为明确中秋节员工礼品计划方案费用预算参照，再融合本企业的传统式要素和经营情况就可以。

企业中秋节福利礼品计划方案第二步：挑选经销商

据悉，有40%的HR觉得中秋节员工礼品计划方案较大 的困惑要素是费用预算比较有限。老总给话，费用预算就这么多，你看看如何做?

出自于对企业中秋节福利成本费的考虑，HR确实仅有四处找方式，瘋狂压价?

一些HR会挑选找礼品企业，取得较为大的折扣优惠。但是近些年，大量的企业愈来愈趋向于挑选主要从事的企业福利服务项目的情况靠谱企业，例如中智关爱通，由于她们能够得出令人满意的中秋节员工礼品计划方案。除开跟各种流行知名品牌电子商务、经销商协作，有大量性价比高的企业中秋节福利礼品，帮HR省掉了产品挑选和经销商比较压价的不便。

并且许多产品全是历经数十年的企业服务项目工作经验而优选的员工钟爱的礼品，据调查大约有68%的员工换取了这种商品。而且给到员工N多的中秋节福利挑选，七零后、八零后、九零后从此做最好的自己企业过中秋节发老三样了。也有“代位求偿”等相对完善的售后维修服务服务保障，与京东配送协作，员工换取以后，两天送货、全国各地免邮、派送进家，要是把事儿交到她们，中秋节福利的派发就无需操劳了。

企业中秋节福利礼品计划方案出色窍门：变大价值感

HR做中秋节福利员工礼品计划方案的难题，便是怎样花一百元做到一千元的实际效果。

这一看起来不太可能的难点，老总却每一年都丢给HR解释。要让比较有限的费用预算，给与员工特惠的福利体会，挑选适合的企业福利服务提供商看起来至关重要。一个好的企业福利服务提供商，不仅把礼品企业称号改正，而应当能保证把福利派发与企业文化艺术融合起來，根据散播变大福利派发的知名度，进而协助HR进行这一“花一百元做到一千元的实际效果”的世纪难题。

中秋节员工礼品计划方案不仅是一盒中秋月饼，而应该是传送企业关怀，凝聚力团队力量的一种方法。除开企业中秋福利礼品“选取一”套餐内容，依据传统节日特性、知名品牌特性，为企业定制专享的员工福利产品推广方案毫无疑问更受员工热烈欢迎。企业可特定产品，或强烈推荐已有经销商以及产品开展商品定制。外包装盒也不可以忽视，电子券、信封袋、网址换取页、H5、宣传海报等设计方案必须定制。或是定制一些网上及线下推广、内宣这些一系列的用心福利主题活动，提高中秋佳节福利的新意和氛围，让员工从每一个关键点都能感受到企业的关怀高度重视。