中秋节，是中国重要的传统节日。在这温馨的节日里，企业会用怎样的方式，对员工表达真挚的祝福呢？行政人事、HR美女们又要开始新一轮的节日思考：怎么选企业中秋福利？员工喜欢什么样的礼品？中秋福利礼品怎么发？除此之外，还有“如果员工不满意谁背锅”这个需要认真思考的问题！

正在做企业中秋员工礼品方案的你，是不是想着给员工发什么中秋福利呢？如果没有想法的话，不妨来看看福利plus小编给大家推荐的中秋员工礼品发放方案。

通常大型企业事业单位发展成熟，管理制度严谨，因此福利发放也是越来越流程化和标准化。传统方式中，大型企业是直接派发福利礼品，以致于上万人的企业端午节福利可能每个人拿到的都是一盒甜粽子，或者一盒五仁月饼。

由于大中型企业员工人数庞大、员工年龄跨度大、分支机构遍布全国各地，导致员工个人喜好和地域习惯差异较大，“普惠式福利”不一定受南方人和年轻人喜爱。可见大型企事业单位福利发放更具复杂性，一方面企业员工福利发放流程太过繁琐，另一方面是无法满足员工多样化的福利需求。

每个人想要的东西都不一样，份数少，单独采购不大现实，但预算有限啊。福利plus就可以完美解决这个问题，通过福利平台给每位员工账户发放积分或者兑换券。首先福利预算：积分多少是可以自定义的，根据公司中秋福利预算进行设置，比如中秋预算是500元/人，那直接发500积分。如果是兑换券形式，那么根据公司选的中秋礼品包（有ABCDEF等多种套餐），然后员工根据自己的需求爱好不同，自主选择。平台精选一流电商品牌，覆盖：月饼礼盒、大闸蟹、生鲜水果、零食干货、电子产品、健康养生等等.....对于喜欢的礼品，员工可以直接进行兑换，兑换又有三种方式：网页、微信、小程序、APP等。兑换后，免费配送到家，不用大包小包手提肩扛。

基于员工的个性化和多样化需求，现在越来越多的企业更愿意将选择福利的大权交给员工，这是非常受员工欢迎的做法。福利plus企业福利平台提供了成千上万的福利产品，员工能够在公司的选择范围内自由选取自己喜爱的福利组合，这在很大程度上实现了公司所提供的福利与员工需求相匹配。

中秋礼赠，无论是关爱员工、回馈客户、感恩领导，还是市场拓展，都需要一份礼品助力，由于要兼顾多数人的喜好与需求，想要定制让收礼人满意的中秋节福利礼品，HR们是需要花点心思的。不同员工会有不同的需求和爱好，传统的福利制度已不能满足需要，公司就要提供多样化的福利项目，使福利的效用最大化，以最终实现薪酬管理的支持和激励功能。