中秋节是传统节日，政府部门和企事业单位都有发节日福利的传统，每个单位都有发福利的一本难念的经。政府部门怕违规，目前对于“正当福利”与“腐败福利”的界定仍比较模糊，成为反腐中的新问题。中央有反腐败禁令，是针对企事业单位的。私企爱怎么发福利就怎么发福利，中央不禁。

可有私企不发福利也搬出中央禁令。就像2020年疫情期中受冲击较大的企业降员工薪资20%，求渡过难关，可有些企业不受什么影响也利用疫情降员工20%薪资的情况。

企业发福利是希望员工有一种满足感，感到企业对员工的体恤，也是拉升企业向心力的措施。以前企业发福利都是实物，如中秋节月饼肯定有，再加上粮油小零食等，还是在公司派发给员工，让大抱回家有满足感。现在时代不同了，年青人不喜欢粮油米面，希望发福利就要让自己感到幸福才行，要自己喜欢的福利才叫好福利。

中秋节也不远了，现在的HR们就要开始计划中秋福利发什么呢，找哪个供应商呢。需要招投标的也应着手挂标选供应商了。中秋福利有几个方案，第一是找供应商挑选不同价位的套餐，套餐有多种组合，让员工在这些套餐中选择，可以较大的满足个性化需求，但选择还是比较局限的。第二就是把选择的自主权给员工，找福利plusp 这个一站式员工福利平台合作。企业在福利plus平台上充值换成积分。把积分就是福利发给员工，员工可以在有300多万种在售商品的平台上选择自己喜欢要的商品，其中有美团外面和滴滴打车。

想过中秋福利发螃蟹吗，不会有企业中秋福利发电吹风或电烤箱吧。如果通过福利plus平台，这些都可以实现。

很多工会组织也考虑到满足众口难调的困扰，使中秋发福利的员工满意度高些。也需要一个可以供员工自由选择中秋福利商品的平台。工会可以建一个工会福利平台嵌入到现在工会平台上，上面的商品必须是符合工会要求的才能上架。这样工会员工就可以自由的选择自己想要的福利，全国各地分支机构的员工都可以在工会平台选择，快递到家真方便，员工满意度极高。福利plus提供的工会福利商城解决方案很周全，方便高效还绝对不违规。