工会福利就是指企业给员工提供的，用于改进个人与家庭生活品质的、并以现金薪水或推迟付款方式主导的各种各样补充性酬劳和服务项目，如企业给员工提供的高温防暑用具、节日慰问、学习培训、特价旅游服务等。据调查，今年员工福利市场容量已做到5000亿之上，并以每一年8%以上的年增长率持续扩大。在员工福利销售市场持续发展趋势的全过程中，传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工对福利的要求。

工会福利，一直全是企业发展中的必不可免的；也是吸引住员工存留，激起员工激情的关键方法。

福利PLUS提供全情景福利，关怀一站式拿下。新意满满的提升员工满意度！

有关工会福利

最头痛的事

1员工年纪跨度大、遍布地区广、爱好不一致，工会福利世事难料。

2每一年的工会福利礼物千篇一律，无创意，员工满意率低。

3企业工会福利沒有产生系统化，没法合理传送企业文化及关怀、鼓励使用价值。

员工诸多费用预算少，工会福利不太好做，听了那么多年老前辈工作经验，還是没法搞好这一份工作中，搞好工会福利，选对方式很重要！

福利PLUS为企业工会福利提供总体解决方案，让工会福利责任人工作中事半功倍

福利PLUS工会福利实例

客户类型：某国有制大中型企业集团

服务项目內容：工会福利解决方案

实例简述：福利PLUS为该企业提供工会福利总体解决方法，除开提供福利服务平台订制开发设计、福利策划活动、福利产品供应链管理等关键服务项目外，更为该集团公司连通“网上+线下推广”福利系统软件互动交流插口，提高员工福利新意，提高员工信任感。

福利PLUS为该企业工会福利提供

“平台开发+主题风格方案策划+平台运营+产品供应链管理”为关键的总体解决方案

案例亮点分析

专享福利服务平台订制开发设计

福利PLUS为该企业订制开发设计专享福利服务平台，不但有企业专享福利积分商场，更应用方式方法将线下推广活动的互动交流作用置入系统软件网页页面，促使网上+线下推广活动即时中国联通，员工参与性大幅度提高。另外，大家还协助该企业将福利系统软件嵌入微信公众平台，让员工应用更方便快捷。

人性化福利产品满足需求

福利PLUS依据该企业制造行业特性及员工福利需求调研，打造出专享福利产品供应链管理，商标授权直接供应，高性价比。产品丰富多彩，包揽各种常见类目，也有虚拟物品等，考虑员工多元化福利产品要求，员工满意率大大的提高。

一体化服务省心省力省成本

每一个企业的資源全是比较有限的，企业的福利要给这些工作责任心积极主动，专业能力好，工作绩效考核高的员工。而这些员工也是企业的关键資源，因而企业的薪资、資源必须向这些员工看齐，而不是吃大锅饭一刀切。

福利PLUS为该企业工会福利提供一体化项目实施方案，包含福利策划活动、节日贺卡/产品包装设计、平台运营、智能化系统软件构建、产品供货、物流仓储及售后维修服务等，让工会福利更溫暖、更合理，提高员工满意率及企业团队的凝聚力。