谈起员工福利，大家或多或少都有所了解，虽然刚刚端午节已经过去，中秋国庆也还有一段时间，但是作为HR也是必须开始筹划中秋节的福利方案了，当然期间的高温补贴不可缺少，发放员工福利不能就这么随便发发就算了，当然要准备一份完美的员工福利通知，这样才能让员工第一时间知道公司的福利。如果不会写福利通知，那就跟着福利PLUS来看吧，准备好了四款超经典的员工福利通知范文哦！

公司员工福利通知范文1

公司全体人员员工：

公司以便谢谢全体人员员工为公司的发展趋势应对高溫任劳任怨的恪守岗位，公司决策发放员工福利，实际以下：

1、发放范畴：根据20xx年二月x日公司人力资源管理系统软件在职的员工名册为标准，开展发放;

2、发放時间：20xx年二月x日统一发放，请各单位工作人员那时候收到领到通告时，井然有序的开展领到。

特此通知

xxxx有限公司

公司员工福利通知范文2

公司全体人员员工：

在春节到来之际，为反映公司党组、股东会"以民为本"的管理模式，公司为在职人员员工及离(内)离休人员工发放福利，以慰问金方式发放，规范为在职人员员工400元/人，离(内)退休职工200元/人，测算个税后，将在节日期间统一发放。

特此通知

xxxx有限公司

公司员工福利通知范文3

尊重的全体人员员工：

公司的开创，离不了积极主动努力、风雨同路的创业合伙人;公司的发展趋势，更必须新生力量的持续加盟代理。为反映公司“以民为本”的管理模式，持续推进员工关爱工作中的贯彻落实，经研究决定，从20xx年起，提升下列二项员工福利：

一、本年度员工常规体检

1、参加范畴：公司全部宣布员工(实习期员工以外);

2、常规体检周期时间：每一年一次(時间另行通知);

3、机构方法：综合性财务部门另行通知。

二、员工综合意外险及交通意外险

1、参加范畴：公司全部宣布员工(实习期员工以外);

2、确保內容：团队意外事故五十万、轿车列车意外事故二十万、航空公司出现意外五十万、意外医疗五万(主要内容资询综合性财务部门);

3、确保周期时间：员工在职人员期内，公司每一年选购，员工辞职后，第二年无效;

4、确保花费：做为公司一项与众不同的福利现行政策，由公司国有独资为员工选购;

5、起效时间：20xx年起效时间为05月29日;

6、保险投保公司：平安保险中国人寿保险股份有限公司。

诸位朋友，公司的发展趋势离不了大家每一位员工的共同奋斗，伴随着公司的逐渐发展趋势，员工福利管理体系也将伴随着日益完善，要是大家齐心合力，定能“以共铸大我而造就自我”。

最终，祝福每名员工：身心健康!家庭和睦!

20xx年七月一日

公司员工福利通知范文4

親愛的的诸位员工：

谢谢诸位员工对公司的辛苦工作，以便激发员工的主动性，使诸位员工更强的为公司服务项目。现经公司决策特提升下列员工福利;

1、员工烤串：在工作中略微空余的情况下，能够机构员工去开展烤串主题活动，

2、時间地址未确定。

3、员工度假旅游：在5——八月中间将分配一次员工度假旅游，時间地址未确定。员工亲属聚餐：在年末的情况下，将邀约员工亲属一起吃团年饭，让亲属中间能相互了解，便于更强的适用大家的工作中。

4、庆功宴聚餐：在公司有新房开盘的情况下，要是销售业绩理想化，便会举办庆功宴聚餐，谢谢诸位员工的辛苦工作，团结协作。

5、家中小聚餐：哪个员工家中较为宽阔的，公司能够统一选购食材，去她们家中举办家庭型的小聚餐，一起轻轻松松的说说话、吃饭、喝饮茶。

6、与企业的协作联谊会：在独特的传统节日里，能够与有关企业举办联谊活动，丰富多彩员工的课余生活，也提高相互间的协作工作能力。

7、员工生日福利：大家将对比员工的身份信息，把大家的生辰统计分析出去，之后每个月的员工生辰，大家将送上一个生日蛋糕和生日红包一个。(倘若一个月有几个员工生辰，那大家将统一一个時间，一起庆贺，送一个生日蛋糕，大家一起共享，但大红包每名老寿星都是有一份。)

期待诸位员工在这个大集体里能工作中的高兴，日常生活的开心!

xx公司

20xx年3月24日