福利PLUS商城新玩法迭代更新发布——福利PLUS商城券，根据企业福利派发所需，将员工服务场景的逻辑性和管理体系开展拓展与转型，做到既能考虑企业福利派发所需，又能考虑员工人性化要求，还能切切实实的享有到各种特惠，完成福利升值。

福利PLUS商城券是福利PLUS积分的周边产品，较过去福利PLUS积分商品和延展性福利服务平台的方式，实际操作更“轻巧”协助企业免去繁杂的服务平台管理方法；“玩法”更灵便，另外考虑企业与员工的应用场景；定制更多元化，不一样定制组成出示大量概率和创造力。

应用场景双重拓展

在长期性服务项目企业顾客的全过程中，福利PLUS发觉要求的进行虽然是由企业端核心的，近几年来企业在福利企业战略转型左右了非常大时间，企业进一步认知来到福利服务平台产生的非凡感受：费用预算有效分派、灵便的服务平台积分/信用额度系统软件、一站式软件配置管理福利方案、企业成本费节省这些。

可是，这般的福利服务平台只是是做为一个没有灵魂的“福利专用工具”而已，并沒有变成企业构建与员工的沟通交流公路桥梁。福利PLUS商城精英团队从而为突破口，各自从企业和员工应用的两边另外研究，寻找那座桥，让“溫暖初入职场”已不是一句空谈。

2020年在肺炎疫情的冲击性下，福利PLUS商城厚积而薄发、逆流而行，丰富度高些的产品、再次整体规划的商城主页、更全类目地活动营销、可玩度更强的综合性专题讲座主题活动、全新升级升級的供应链管理，应用场景拓展后的福利PLUS商城在这个独特的阶段呈现了非凡的新风貌。

数字化场景头尾拓展

应用场景足以不断拓展更是因为它的身后有服务项目超100家企业顾客，遮盖员工超220万，很多的企业端数据信息和换取应用数据信息适用。

福利PLUS商城根据一系列数据统计分析与文化艺术确诊后，能够见到员工的客观性，人气值，爱好趋向这些，能为各家企业量身定做定制电子器件或实体线电子券方式，商城商品品牌、类目，企业内宣方案等。而数据信息会依据企业生产经营情况、外部自然环境等随着转变，定制的选择项也可随着调节。

而也是有数字化的场景拓展的适用，才可以精准的拓展、方案策划和经营接近员工工作中、日常生活与家庭的场景，为每一家企业福利定制构建那座最好的沟通交流公路桥梁。

企业福利企业战略转型仅仅刚开始，福利PLUS根据对客户满意度的全方位掌握，经历了十多年的沉定和累积，搭建起以企业费用预算为桥梁，联接员工项目生命周期要求和社会发展多方資源的生态体系。协助企业标准步骤、提高工作效率，激起机构魅力，另外对员工在身心健康、发展、財富和价值观念等好几个层面上提升正确引导和资金投入，让员工寻找优越感和满足感，产生回报社会产生量变到质变。