中秋节快到了，许多企业的行政部门或是购置都会问一个难题：员工福利怎么发？

依据数据分析，平均本年度福利费用预算在500-1000元之间的员工，占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工对福利的满意率。因而，怎样合理管理方法企业福利商品池、怎样完成企业智能化系统福利发放方式、怎样根据技术创新、数据分析及其要求多元化、场景化管理方法为企业HR/招标人丰富多彩福利新项目，灵便配备福利，立即鼓励员工，完成企业福利发放统一化、确定管理方法，做到降低成本的目地，变成近些年探讨度较高的一个话题讨论。

企业福利采购发放困扰关键包含下列好多个层面：

1.企业端：认知能力片面性，在福利发放类目上仅限普慧型新项目，比如春节礼物、日常生活日用品等，通常与员工期望值并不配对，造成 鼓励实际效果打折，“福利”成“压力”；

2.流程端：企业行政部门/招标人步骤繁杂，每逢佳节，行政部门购置劳动量增长：从搜集要求、找经销商、讨价还价比较价格到跟踪物流运输、售后维修服务、数据统计等阶段都没皮没脸，工作压力太大，高效率低的另外也难以保质保量；

3.员工端：因为福利产品池比较有限，造成员工挑选单一，沒有主导权，一部分企业会出現发放减缓及信息的不对称等难题，非常容易产生负面影响；

4.技术端：因为构建一套详细的员工福利服务平台必须相对的资本成本、服务支持及其经营维护保养，一般 大中小型企业不容易资金投入很多的资金投入来构建一套福利系统软件。因而必须依靠第三方技术专业服务平台协助企业完成智能化系统转型发展，做到降低成本的目地。

现如今福利PLUS在企业福利购置这方面，公布了“福利PLUS解决方法”，也就是福利PLUS商城。它的核心优势取决于：场景化运用+电子商务化转型+互动感受升級

福利PLUS商城的优点关键包含：

1)场景化运用版面：完全免费为企业构建员工积分商城，內购商城，员工日常生活服务平台，业绩考核積分服务平台，为企业福利主题活动出示零成本一站式解决方法；

2)电子商务化转型，关键反映在以下内容优点：

互联网大数据智能化选款，上千人前边，为员工出示大量挑选。将以往累积的购置数据信息做以数据分析系统，从促销赠品、员工福利、劳动保护用品、办公用品好多个关键类目，为不一样制造行业招标人强烈推荐多元化购置强烈推荐明细，包含商品类产品、会员类产品、商旅服务及常规体检等多元化挑选；

智能化产品池强烈推荐，为购置省时省力，提高工作效率。“福利PLUS商城”专享服务平台运用互联网大数据智能化设定主题风格强烈推荐，全步骤网上实际操作，方式高效率全透明。实际操作简易方便快捷，招标人设定固定不动福利额度，根据福利码方式发放给员工，员工可自主扫二维码选购福利产品；另外适用混和付款及自定送到详细地址。不但解决了员工福利的挑选、发放、管理方法、满意率等难点，更大大的提高福利感受，完成福利发放与员工满意率的高宽比切合，利润最大化的考虑太阳标准、便捷高效率的购置要求；

产品追溯管理体系：运用区块链特点，搭建个人信用自然环境，一旦上弦的数据信息不能伪造，完成随时随地全步骤追溯，交易方式智能化实行，降低人为因素和违规行为，减少多方面协作成本费；

福利PLUS商城运用云计算技术智能化设计项目成本控制合理开展成本管理、成本分析报告和成本计算。招标人在线统计提交订单，全步骤公开化，提高高效率，减少风险性的另外也可以协助企业完成降低成本。

从一些企业实践活动实例看来，福利PLUS商城能够协助企业节省超50%产品成本。

大家都知道，2020针对各个领域而言都低迷，但是越发这般企业越应当显示信息出自身的整体实力和对员工的关爱与问慰提升下斗志，从这一视角说2020年的年尾福利意义非凡。因此要是聪明挑选，年尾福利不但不容易变成企业无可奈何的成本费，反过来还会继续提高企业的竞争能力，使企业和员工互利共赢。