端午快到了，许多企业的行政部门或是采购都会问一个难题：员工福利该怎么发？

依据数据信息显示信息，平均全年福利费用预算在500-1000元之间的员工，占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工对福利的满意度。因而，怎样合理管理方法企业福利商品池、怎样完成企业智能化系统福利发放方式、怎样根据技术创新、数据分析及其要求多元化、场景化管理方法为企业HR/采购人丰富多彩福利项目，灵活多变搭配福利，及时鼓励员工，完成企业福利发放统一化、确定管理方法，做到降低成本的目地，变成近些年探讨度较高的一个话题讨论。

企业福利采购发放困扰关键包含下列好多个层面：

1.企业端：自我认识局限，在福利发放产品类别上仅限普惠型项目，比如春节礼物、日常生活日用品等，通常与员工期望值并不配对，造成 鼓励实际效果打折，“福利”成“压力”；

2.具体流程端：企业行政部门/采购人具体流程繁杂，每逢佳节，行政部门采购劳动量增长：从搜集要求、找经销商、讨价还价比较价格到跟踪物流运输、售后维修服务、数据统计等阶段都不省心，工作压力太大，效率低的另外也难以保质保量；

3.员工端：因为福利产品池比较有限，造成 员工挑选单一，沒有主导权，一部分企业会出现发放减缓及信息的不对称等难题，非常容易产生负面影响；

4.技术端：因为构建一套完善的员工福利平台必须相对的资金成本、服务支持及其经营维护，一般大中小型企业不容易投入很多的资金投入来构建一套福利系统软件。因而必须依靠第三方技术专业服务平台协助企业完成智能化系统转型发展，做到降低成本的目地。

现如今福利PLUS在企业福利采购这方面，它的核心优势取决于：场景化运用+电子商务化颠覆式创新+互动体验升級

福利PLUS的优点关键包含：

1)场景化运用版面：完全免费为企业构建员工积分商城，内购商城，员工日常生活服务平台，业绩考核積分服务平台，为企业福利主题活动提供零成本一站式解决方法；

2)电子商务化颠覆式创新，关键反映在以下内容优点：

互联网大数据智能化选款，上千人面前，为员工提供大量挑选。将以往累积的采购数据信息做以数据分析系统，从促销赠品、员工福利、防护用品、办公用品好多个重中之重产品类别，为不一样行业采购人推荐多元化采购推荐明细，包含商品类产品、会员类产品、商旅服务及常规体检等多元化挑选；

智能化产品池推荐，为采购省时省力，提高工作效率。福利PLUS专享服务平台运用互联网大数据智能化设定主题风格推荐，全具体流程网上实际操作，方式高效率全透明。实际操作简易方便快捷，采购人设定固定不动福利金额，根据福利码方式发放给员工，员工可自主扫二维码选购福利产品；另外适用混合型付款及自定送到详细地址。不但解决了员工福利的挑选、发放、管理方法、满意率等难点，更大大的提高福利休验，完成福利发放与员工满意率的高度契合，利润最大化的考虑阳光标准、便捷高效率的采购要求；

产品追溯管理体系：运用区块链特点，搭建个人信用环境，一旦上链的数据信息不能伪造，完成随时随地全具体流程追溯，交易方式智能化实行，降低人为因素和违规行为，减少多方面协作成本费；

福利PLUS运用云计算技术智能化设计项目成本控制合理开展成本管理、成本分析报告和成本计算。采购人在线统计提交订单，全具体流程公开化，提高效率，减少风险性的另外也可以协助企业完成降低成本。

福利PLUS有着覆盖全国的属地化服务项目精英团队及其县市级大城市货运物流管理体系，可保证立即将提交订单货品送至全国性各地区员工和顾客手上，送货到桌，售后服务有确保，既能缓解采购工作人员工作压力，更能协助企业完成降低成本。