五一不久以往，开工复得差不多了，各种各样员工福利走起來了没有？

各位HR大佬们是否又头痛起来了呢？

粮油米面，不如折现

蔬菜水果.现金给我

为什么不能送钱? ?

闲鱼!开启!

这世界....到.有.有.... 

能让领导满意....

员工不抱.....

物美价廉的员工福利啊

不要着急，如今唉声叹气还过早。

BOSS；企业所得税、营销费用、员工设备房租水电等成本支出，企业盈利少或负盈利,经营压力大

财务；真假发票难以分辨，找发票审发票消耗大量时间，漏网假发票还要自己掏腰包，谁知我的苦

HR；薪资组成不灵活、福利单一员工离职率增长，招优秀人才难，留住老员工更是难上加难

员工；到手工资为何这么少!扣除租房，生活，交通等各类费所剩无几，囊中羞涩，压力山大，何谈梦想

除了五一，2020年也有劳动节、父亲节、六一儿童节、端午、中秋佳节、十一国庆、员工生辰、一季度奖励金、年终奖……

总而言之，节节相连生不如死，日日夜夜想白头。

又要企业能节省成本，又要员工有性价比高，这工作真并不是人干的。

除开所述白头难题，企业BOSS、会计、HR、员工广泛也有下列苦恼：

好在福利PLUS带著最高分答卷袭来！让你一个最高分员工福利计划方案，对着抄就能过！

福利PLUS服务平台是由远行云商自主研发，集积分电子券发售与经营为一体的综合型企业服务平台。

服务平台根据提供资源整合、设计方案、经营执行全步骤的企业服务项目，协助企业在合规管理、全透明、可控性的前提条件下，在企业购置、推广营销、內部员工福利、外界客户关系维护、财务计划管理方法等层面完成合规管理节约成本、引流获客、提升企业管理方法运营高效率。

福利PLUS服务平台将资源整合接通，分析为信用卡消费、网上商城（京东商城、苏宁易购等）、生活服务、汽车维修、健康服务等多种品类，助推企业薪资福利化。

那麼企业应用福利plus服务平台能产生什么好处？

融合高品质经销商资源，适用全国性通用性

操作步骤简易，随买随用，考虑企业及时性福利要求

HR随时随地查询员工应用情况，系统软件即时转化成数据可视化福利应用表格

品类丰富多彩的“积分商城”，较大 水平考虑员工的人性化要求

员工随时线上独立购买，我的福利作主

控制成本,协助企业将福利成本费立即转换为员工可应用的积分

收益提升，稅前福利项目协助员工提高实际工资

员工福利之星有没有！

这么方便的产品究竟怎样采购呢

1、签署服务合同

企业与福利PLUS签署合同开始合作

2、开通企业专属服务平台

福利PLUS根据企业信息，开启企业专属服务平台

3、账户充值

企业采购相应积分服务,并申请开具相应发票

4、创建员工账号

企业根据需求自行创建员工/客户账号

5、分配/发放积分

企业主分配/发放积分至员工/客户账户

6、员工/客户兑换

员工/客户使用积分兑换相应福利