每到逢年过节，朋友圈内一直也有各式各样的心态，意外惊喜、高兴、羡慕嫉妒、抱怨、烦恼、寂寞交织着，让“企业逢年过节又发过哪些”变成比传统节日自身还受欢迎的话题讨论。

企业的端午节日福利，就好像恋人的玫瑰，能够晚到，但绝不允许缺阵。

殊不知“节日福利发什么”，变成企业经营人和HR们都愁眉不展的难题。

立即发觉金吧，就好像七夕节给女朋友发了520的大红包，沒有欢乐气氛，还会继续被冠上“钢铁直男”的头衔；

买商品吧，又要花很多的時间去选礼品、找经销商、谈价钱；大企业呢，将会会遭遇货运物流、仓储物流、外地派发、售后服务等一系列难题，经营规模小的企业又会深陷挑选室内空间小、议价空间低的难堪境遇。

而立在员工的视角看来，因为年纪、性別、具体要求等要素的危害，规范化的节日福利当然会饱受诟病。

数据信息显示信息，从年龄层看来，家中工作平稳的60后、七零后钟爱家中好用类物件，更年青的八零后、九零后重视福利新项目的休闲娱乐性及挑战性，期待提升大量去玩、时尚潮流产品。从性別看来，男士更关心福利品质，而女士更期待福利“好玩儿”又“漂亮”，钟爱去玩新项目和时尚潮流产品。

倘若企业给从来不煮饭的单身男女青年人发粮油食品，给不喜欢运动的员工送健身器材，那样的福利，也也不那麼极佳了。

福利实行上，超六成企业遭受“员工构造多元化，不能满足不一样群体要求”的不容乐观挑戰；在福利实行工作压力下，企业福利购置工作人员对员工的满意率预计也不自信。不能满足员工多样化要求，是企业福利管理方法上的较大挑戰。

福利PLUS着眼于为企业出示多样化的传统节日关爱计划方案，根据技术专业的企业福利管理制度，协助企业处理员工新春佳节、三八妇女节、端午、中秋佳节等春节福利的挑选、派发、管理方法、售后服务等难点；灵便组成的福利套餐和丰富多彩的礼品类目，将授予员工大量决定权，多方位提高员工满意率。

端午之际，福利PLUS全新升级发布“情浓端午节·粽享大礼|2020企业端午节福利计划方案”，让您一键拿下端午节福利派发，一起来了解一下吧~

多挡位挑选

30-50款礼品N选一

此次企业端午节福利派发计划方案，共设定了100~五百元6档规范套餐，企业只需制订好费用预算成本费，就可以为员工灵便配对适合的福利套餐计划方案。

每档福利套餐包括有30-50款优选礼品，包含食品类生鲜食品、家电数码、身心健康洗护品、家居家纺日用品等多种多样类目。员工能够依据自身的爱好要求，随意换取一款心爱的节日福利啦~

知名品牌汇集价钱漂亮

福利PLUS进行企业福利业务流程很多年，洞察不一样群体的人性化要求，累积了丰富多彩的节日福利資源，员工换取的节日福利具体价钱，与目前市面上流行的电子商务平台对比具备很大的品牌优势。

兑换礼品

除此之外，此次端午节福利套餐，包揽有五芳斋、北京稻香村、三只松鼠、中粮、资深堂、美丽的、荣事达、康宁、膳魔师、洁丽雅、金絲莉等著名品牌，正品保障，性价比高极高！

趣味性高些

有别于传统式春节福利套餐，福利PLUS的福利套餐适用高端位分拆换取低挡位中的礼品。

例如，企业挑选的是200元的福利套餐，员工能够分拆挑选2款一百元档的套餐礼品，随意选择度高些！

线上实际操作一键拿下

HR只需依据费用预算线上选中员工就可以进行福利派发，员工根据移动端自主换取，寄送至家。全程无触碰派发，既免除员工带传统节日礼品挤公交地铁的欠佳感受，也没了库房储存、外地派发的艰难，还能够线上查询员工的领到进展，便捷又高效率！