工会管理着员工福利，一年一度的端午节快到了，工会又筹划着怎么给员工发福利了哦。发福利要体现企业对员工的体贴与关爱，还要员工发自内心的高兴，这样才能二全其美嘛。

工会费支出分为：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出与其他。

每种支出都有明文规定，一般不可发放现金和购物卡，可发放提货券。工会支出主要是米面粮油、旅游、电影票等商品。之前每年都是发放这些物品，工会主席认为这样做不违规，安全。可上万的员工就有情绪了，单身员工更甚，凭啥不能发我自己想要的福利。

工会王主席近来有些烦恼。公司二万多人，全国有多个分公司和项目部。员工的福利无法每人都快速送到，送到还不一定是他想要的东西。多年了一直困扰着他。试图找人来开发一个礼品平台，可以让员工自己去选，但开发平台成本高，维护难，还要找供应商入驻，这一套流程下来就可以成为一家网络平台公司了。经人介绍，王主席无成本轻松解决这个难题。在工会平台上多了一个“福利频道”。

跟王主席合作的一站式员工福利商城平台叫福利plus，商城集合了京东、网易、美团、机票、酒店、体检、教育等方面的员工福利平台。每年过节、员工生日、日常福利等员工就可以在平台上用按自己喜好购物了，跟在京东购物一样的体验。

企业向福利plus平台充值购买积分，再批量向员工分配积分，员工用积分在商城里购买任何喜欢的商品和服务。商城里的产品享受企业集采价格，真是物美价廉。