一个好的企业每到国家法定假日都是为员工送上福利，不但让最能体现企业对员工的关爱，还能提高员工的工作主动性，尽快构建一个优良的企业气氛，福利PLUS带大家一起来看一下端午企业福利方案梳理。

端午企业福利

端午福利方案常见问题：

一、要好用性价比高

福利品的受赠目标是本企业的员工，因此在礼物挑选上应留意关爱和实干的特点，要采用商品丰富多彩的批量，那样员工不但会体会到领导干部的关爱，还能体会到企业积极主动实干的工作态度。

二、精美的元素不能少

福利品也不可以走好用性价比高的极端化，对包装设计等不高度重视，福利品自身是企业对员工的一种个性化关爱，但不光滑的商品却会给员工产生负面信息的危害；因此在同样价格的基本上，人们還是要多挑选这些包裝等关键点层面精美一些的商品，更凸显对于员工细腻周全的关爱。

三、具有艺术创意又有创意

端午节福利

尽管员工对端午节福利礼物的期待并不是高，但每年发粽子，也会视觉的审美疲劳，端午并不是“粽子节”，不仅是发了粽子，回家了煮了吃就完后，也有一些更加有意义的风俗人情，例如佩香囊、挂钟馗、悬艾叶草、洒雄黄、竞龙船这些，有标准的企业可以紧紧围绕端午节运动健身疫防的主题风格来机构有关主题活动，或是是趁着这一突破口，让员工及其他的亲人大量地关心身心健康。

方案一：偏传统式的端午福利方案。

粽子+松花蛋好用组成套餐，十足的传统节日风俗习惯氛围。

益处：简易的采购工作流程，若有必须寄来爸爸妈妈的朋友能够网上团购，节约运输费。

缺点：可重复性高，欠缺诚心，员工福利关爱没法充足的反映。

方案二：较为“全能型”的端午福利方案。

粽子+超市购物卡/抵扣券（能够挑选企业周边的大型商场或是连锁加盟水果超市、药房）。端午送礼物粽子不可或缺，能够配搭超市购物卡/抵用卷，弘扬中华优秀传统文化的标准下又能让员工自主选择礼物。

益处：通用性、放心，非常简单的购置能够处理员工各种的状况。

缺点：太过简易的福利內容，看起来小家子气，达不上该价格的福利多元性。

方案三：较为人性化的端午福利方案。

端午福利方案

端午订制公司人性化礼盒装

益处：之外包的方式交到技术专业的服务提供商能够降低有关员工的工作职责，人性化的礼盒装突显企业文化以及关爱，订制的包裝能够宣传策划企业形象。

缺点：步骤相对性多一点点，必须提前准备時间早一点。