目前，疫情防治进到全方位主攻环节，局势仍然不容疏忽。但，伴随着湖北省之外地方新确诊病例保持连降，疫情防治的积极主动趋势也愈来愈显著。而疫情稳步发展以后，企业开工投产将要面临的巨大挑戰。怎么才能高效率运用员工福利征募和留有优秀人才，将疫情期内的流失补上，是企业目前必须深层次思索的难题。

员工福利

企业抢人大战早已打开

中国各省除湖北省之外，相继刚开始开工投产。疫情目前，企业假后招工难加重，全国各地现行政策层出不穷，打开疯狂抢人大战。除开是假后是招工难高峰时段，经过分析，因素不也有下列几类：我国人口老龄化加重，劳动者人口数量将逐渐下降；经济发展转为高品质发展趋势，优秀人才是创新驱动发展基石......因而，将来企业“抢人”也将是常态化。

疫情后“抢人”更要认真

据最新消息调查表明，企业和职工都认可福利是打造出企业文化和优秀人才竞争能力的关键因素之一，合理的福利已变成企业激励团队与保存优秀人才的关键策略。在其中，超出65%的职工进一步觉得这类影响十分大，更有达到98%的职工觉得福利水准的高矮会立即影响其是不是挑选或离去一家企业。从而由此可见，福利管理体系的健全水平与诱惑力会立即决策企业在人力资源市场上的竞争能力，好的员工福利管理体系让职工和企业保持互利共赢。

员工福利管理

弹性员工福利时期到来

将来2年内，福利服务平台是企业福利发展趋势最理想化的计划方案。另外，大数据管理促进着企业福利3.0时期的到来，专业上管理工具也是切合了企业针对福利管理方法的要求，便捷企业统一管理方法职工信息及福利派发。

福利plus很多年来潜心为企业给予员工福利综合解决方案，协助企业迅速保持员工福利大数据管理。

福利plus员工福利一体化解决方案

弹性服务平台开发设计：员工福利大数据管理，让企业关爱不断线

企业定制开发福利平台

福利平台

福利plus协助企业定制开发设计专享员工福利平台，将福利要求与弹性服务平台有机融合，能够 与企业自身系统API连通，进行企业职工信息数据信息的互动，保持信息数据库同步，协助企业把零碎的福利方案统一管理方法。

另外，福利plus还将依据企业不一样福利项目要求，融合系统软件作用，量作为企业方案策划福利活动策划方案、广告设计支持、服务支持等，让情景化福利计划方案溫暖职工的心，合理传送企业文化。

员工福利综合解决方案

员工福利商城

福利商品供应链管理：类目齐备价格实惠，考虑职工个性化要求

福利plus还将为企业给予员工福利商城系统一站式服务，为企业降低成本、提高工作效率。

福利plus员工福利系统软件协助企业迅速保持福利购置派发大数据管理，全线网上实际操作，提升企业购置派发策略，职工自己挑选礼物，快递公司送货到，提高客户满意度。

福利plus愿与您一道携手并肩而行，勇于探索及打造出最具使用价值的员工福利综合解决方案。