从2018年刚开始的裁人潮基本上风靡了全部it行业，虽然在这般的严冬之中，it行业仍是专业人才最大的制造行业。以便给员工提供高品质的工作中感受，每个公司竞争中的秘密武器，而苏宁易购的就是这诱惑的住房福利！9000套标准优异的公寓。

住房福利

当代年青人出外工作中较大的困惑就是说房子难题，以便处理这一关键的员工需求，苏宁易购在一线城市、南京市、杭州市等全国性42个大城市，约为员工提供9000余套标准优异的寝室和公寓，货运物流，可考虑近万名员工的定居要求。

而这一项目就是说“1200公寓”，“1200公寓”是苏宁易购专业为青年人员工提供的一人一居公寓，总共数千套，公寓间距苏宁总部仅15分钟车程，內部不但配备了电冰箱、电视、全自动洗衣机等生活家电，附近还专业为员工们配备了苏宁小店、图书店、健身会所、产业园区大巴、邮递管理中心等服务项目社交媒体地区，全层面考虑员工们衣食住行、工作中、游戏娱乐的要求。

1200公寓关键提供30-55平方米的四种房型公寓式住宅，青年人员工能够依据必须申请办理进驻，产业园区内选用了统一、标准化的物业管理服务，能够 让员工竭尽全力的资金投入到工作上来，不用只为住房难困惑。除此之外以便给公司吸引优秀人才，苏宁易购除开提供员工寝室和公寓以外，更为员工提供了买房贷款及其多元化的员工福利，也因而受到了央视的报道及关注。

员工福利

衣食住行上，苏宁易购都是极尽所能地为员工提供福利工资待遇，例如內部员工享有在苏宁易购內部酒店餐厅举行喜宴、感受折扣价的福利；医务室、体育场馆、健身会所、专车接送头班车；免费的电影、足球比赛、健身会所、KTV等休闲活动。依据苏宁易购最新消息公布的2018年社会责任报告显示信息，员工均值薪酬上涨幅度已持续十几年维持二位数左右提高。

另外在苏宁易购內部还有一个独特的人群—1200员工，该项目归属于1200工程项目，是苏宁易购独立培养人才队伍的代表性工程项目，借以塑造苏宁易购工作发展趋势的继任者。每一期的1200员工开展沟通技巧培训，物流如何，并给予十分高的认知度。人力资源是比资金更关键的资产，是苏宁易购变成民族企业的最后驱动力。

企业员工福利

苏宁易购一直秉持塑造“事业经理人”的核心理念，为“1200员工”提供工作发展趋势服务平台。资料显示，苏宁易购的党员干部人群已经崛起，80后党员干部占有率72%，90后党员干部占有率。也更是由于苏宁易购这般高品质的公司文化和企业员工福利，许多员工在苏宁易购获得了十分出色的发展趋势，变成了能够独当一面的悍将。