尽管说距离端午节还有4个多月，但许多企业都是提前准备端午节公司员工福利，绝大多数的公司一般都是挑选粽子作为员工的端午福利。年年如此，这在所难免给人一种觉得就是这个企业十分的敷衍了事。那作为企业的HR，怎样挑选端午节企业福利礼品就变成一道大难点，今日福利PLUS就为大伙儿强烈推荐一个比较合适的端午节公司员工福利计划方案。

公司员工福利

最先员工必须整理一下企业端午节福利必须了解的常见问题：

1、要好用性价比高

福利品

福利品的受赠目标是本公司的员工，因此在礼物挑选上应留意关怀备至实干的特点，要采用性价比高的物品而且让另一方觉得有许多挑选，那样员工不但会体会到领导干部的关怀，还能体会到公司积极主动实干的工作态度。

2、精美的元素不能少

福利品最好不要走好超高性价比的极端化，轻视产品包装，福利品自身是公司对员工的一种个性化关爱，但不美观的商品却会给员工带来一个很不好的影响；因此在同样价格的基本上，员工還是要多挑选这些包裝等关键点精美一些的商品，更凸显对于员工细腻周全的关怀。自然一般员工的福利全是有费用预算的，当然也不能一味的追求包装的精美而不重视产品的实用性等。

3、具有艺术创意又有创意

端午节福利

尽管员工对端午福利礼物的期待并不是高，但每年发粽子，也会视觉的审美疲劳，端午节并不是“粽子节”，不仅是发了粽子，回家了煮了吃就完后，乃至员工还需多立在大家的视角去考虑到难题：有的员工并不是喜爱吃粽子，送粽子反倒是负担。员工尽可能在预算金以内为大伙儿提前准备大量的类目礼物。自然可以有一些别的的主题活动：融合更加有意义的风俗人情，例如佩香囊、挂钟馗、悬艾叶草、洒雄黄、竞龙船这些，有标准的公司可以紧紧围绕端午节运动健身疫防的主题风格来机构有关主题活动，或是是趁着这一机会，让员工及其他的亲人大量地关心身心健康。