春节临近，大家企业发福利了没有？是一大包礼盒那样的“老面孔”，還是送至你心窝子里的好商品？昨日，福利plus为企业福利采购提供服务平台的全场景智慧型采购计划方案，即多场景、多商品和电商运营化服务于一体的企业福利采购模式。

依据福利plus大资料显示，只能8.2%的企业员工对企业的福利表达“十分令人满意”。员工对企业福利未满的地方关键集中化在福利类目少、福利品质差、非员工衣食住行需要及其春节礼品没创意。企业福利的这种困扰，不但提升了公司的“沉没成本”，还会由于满意率差，提升员工的员工流失率。

应对愈来愈多的“80后”、“90后”员工，公司的福利采购模式必须持续的迭代更新更新。依据《2019年薪资福利调查报告》显示信息，平均本年度福利费用预算在500-1000元中间的员工，占总体企业福利的41%。传统式的“豆面粮油食品”早已不可以考虑员工对福利的满意率。

多场景、多商品和电商运营化服务项目于一体的企业福利采购模式是福利plus，为公司打造出的弹性福利模式。福利plus能够依据传统节日、员工级別、性別等多层次、独立选款、智能化选款，考虑公司对货品人性化要求；另外使用额度模式、一次模式和积分模式三种场景福利派发要求。多场景的采购计划方案，合理地管理方法企业福利商品池，协助公司保持智能化系统福利派发。

另外，福利plus摆脱传统式的“粮油米面”单一福利模式，将以往累积的采购数据信息做以数据分析系统，从促销赠品、员工福利、劳动保护用品、办公用品好多个重中之重类目，为不一样制造行业采购人强烈推荐多元化采购强烈推荐明细。