每到中秋佳节，怎样挑选逢年过节褔利，已变成公司HR们最烦恼的难题。眼见中秋节还要来临了，许多公司才开始为职工准备中秋节褔利。但很多的公司早已厌倦了市面上一些看着还不错的月饼礼盒，都想在送给员工的企业福利来一下让人记忆深刻的创意。

公司想还能有点企业特色，又能呈现企业对职工的关怀。企业想颠覆之前传统式采购，在公司员工福利上搞出新创意的现况，公司HR怎样提升褔利管理体系，处理职工年节褔利呢？

一间公司的年节礼品采购一般会采用“大批量集采”的方法，HR必须耗费很多時间去选择礼物，但因为职工要求不一样，对公司的年节褔利真的好难判断，满意率也是无法估计。

《2018中秋节公司员工福利汇报》中显示信息，尽管有6成公司后勤人员感觉自身在中秋节购置上费尽心思，但具体不令人满意职工占比居然达到70%。值得一提的是，传统式年节褔利购置还会出現礼物在运送全过程中出現损坏、丢失及其购置的礼物没法准时送到、品质没法获得确保、不能满足职工个性要求等难题。

那公司HR该根据如何的采购企业福利、采用如何的对策能在短期迅速、高效率的选择年节礼物、贯彻落实采购方案，保证购置礼物高品质、立即送到？

褔利plus助推企业采购智能化系统转型发展

效率高、成本低

褔利plus融合本身的互联网大数据、供应链管理优点，为公司出示“互联网大数据选款”服务项目，褔利plus会依据公司费用预算、公司货品要求、职工年纪特性、职工岗位特性，配搭有效的人性化褔利新手礼包，进而在操纵费用预算的状况下，为公司出示高于20个的新手礼包套餐，便于HR完成刷选，如此做进一步提高企业采购高效率。

其次，褔利plus借助很多年电商SAAS化优点，褔利plus能够协助公司快捷构建属于企业的褔利购物商城。而褔利购物商城中涉及到的货品及服务项目也不用公司做经营。

及其派发的礼物能保持多详细地址特定派送及其特定時间派送，也就是说褔利plus构建的集收集配，集采散配的作用——这代表公司只需一回提交订单，便能够将年节礼物准时送至员工的手上，公司不用再自担货运物流及仓储物流工作压力，大幅度降低了公司成本费。

褔利plus如此做既能够让公司在传统式公司员工福利上敢于创新搞出新创意，又协助公司处理传统式褔利采购难、职工众口难调的难题，让公司保持褔利购置派发智能化系统的取得成功转型发展。

褔利plus助推企业采购透明度转型发展

年节礼品采购销售市场竞争激烈，以中秋节月饼如此的传统式礼盒装商品为例，其高品质交货相对性急缺。购置全过程假如不可以保证公开全透明，如果出現难题，危害的将会不单是公司的知名品牌与品牌形象。因而，礼物的质量必须要有确保。

褔利plus从线上线下采购管理系统选中货品，到依据公司要求明确采购方案、下礼物订单信息，再到送货，褔利plus购置工作人员全线监管，完全避免了购置中的黑洞，将本来繁杂的购置工作中更新改造的更为高效率、全透明、人的本性。

智能化购置时期早已来临，也就代表时下公司要求更加追求完美人性化，对高效率和成本费的规定更为完美，对购置明确提出了更高的规定。褔利plus根据将公司员工福利服务项目客户细分、本身有着的資源和工作能力“模块化设计”，依照公司要求完成融合，处理公司员工福利采购派发难的难题，颠覆式创新于合作方。