一到中秋佳节就脑壳痛，中秋节褔利采购的HR就大喊：我太难了！

中秋佳节马上来临，原本是这件令人高兴的事儿，可中秋福利采购的HR却开心不起來，由于逢年过节就得发福利，不仅有老总给的预算压力，与此同时还有职工们需求压力，这样的两面夹攻可是不好受的，中秋福利采购的HR心中可以说是万马奔腾。

老总的规定是逢年过节给职工发些有文化内涵的礼品，并且还得好用，不可以很贵也不可以太小家子气，不可以太笨重也不可以太精致，要让每一名职工都能真切感遭受公司文化，中秋企业福利的HR听后以后心里是奔溃的。

但是有一个好解决方法——福利plus，它是远行云商针对企业福利采购而打造的SAAS化互联网+员工福利平台，现如今早已发展趋势到有电子商务化颠覆式创新的环节，着眼于变成负责企业福利HR的好朋友。

老总的要求，职工的众所希望，想要一份礼物考虑任何人，这一难易度太高，SAAS化平台就是一个完美的答案。福利plus在这行做的非常优异，它运用以往积淀的购置互联网大数据开展智能化选款，为购置工作人员强烈推荐多元化的明细，不一样类型的礼物都备上，让职工自身选。

或许，做为购置工作人员，手上全是有费用预算限定的，如何把成本费充分发挥出较大动能是一个严重的痛点。但是福利plus就有这样的本事，它能够根据互联网大数据智能设计成本计划，协助开展成本管理、成本分析报告、结转，把费用预算高效率应用起來。

采购好的企业福利，派发阶段都是令人很要疯的，逐个发得话，高效率低、周期时间慢、纪律非常容易乱，还得遭遇存储的工作压力。

福利plus的现在合作商城网易严选与京东让人看到就感到很放心，购置工作人员只必须设定好福利额度，就能够把褔利码发送给职工，大伙儿自主扫二维码用积分换购就能，并且可以保证混和付款及其自定送到详细地址，遍布全国的京东则承担把礼物急速送至家，购置、职工都方便。

客观性而言，福利plus的这类电子商务化方式的确彻底解决购置工作人员所遭遇的众多褔利派发难题，特别是在如今恰逢中秋节福利采购季，它的出現也为购置工作人员产生了一丝丝暑光。

我觉得除开职工福利，福利plus还包揽了营销物资供应、国际商务赠予、问慰关爱等不一样的购置情景，商品挑选上带150元、200元、300元、400元、500元等不一样的资费，中秋佳节期内还非常提前准备了福利plus积分卡，考虑到的很周全，还要为中秋节褔利犯愁的购置工作人员，最该一试。