出于对公司中秋节褔利成本费用的考虑，企业HR只能四处找供应商，瘋狂比价?

一些HR会决定找员工福利公司，取得较为大的打折。但是近些年，大量的企业愈来愈倾向性于选择主要从事企业福利工作的实力靠得住公司，例如褔利plus，由于她们能够提供令人满意的计划方案。

除开跟各大流行知名品牌电子商务、经销商协作，有大量性价比高的公司中秋节节日礼品，帮HR省掉了产品决定和经销商比较价格压价的不便。并且许多产品全是历经数十载的公司服务工作经验而甄选的职工钟爱的礼物，据调查大约有68%的职工换取了这种商品。

福利plus能够给到职工N多的中秋节褔利选择，70后、80后、90后员工也就不抱怨企业过中秋发老三样了。同时配有“先行赔付”等功能完善的售后维修服务服务保障，与京东物流协作，职工购买以后，48钟头送货、全场包邮、派送进家，要是把事儿交到福利plus，中秋节褔利的派发就无需操劳了。

公司中秋节节日礼品计划方案更出色决窍：扩大使用价值感

HR做中秋节褔利职工礼物计划方案的过程，也就是怎样花100元高于1000元的作用。

这一看起来并不是的难点，boss却历年都丢给HR解决。要让十分有限的费用预算，给与职工特惠的褔利体会，决定适合的企业福利产品供应商看起来至关重要。

一位好的企业福利产品供应商，不仅能提供物美价廉的商品，更需要提供优质的员工福利方案来保证派发的福利礼品与公司文化结合在一起，改善企业知名度，进而协助HR进行这一“花100元高于1000元的作用”的难点。

中秋节职工礼物计划方案不仅是那份月饼礼盒，而应当是传送公司关怀，凝聚力精英团队能量的这种方法。除开公司中秋节节日礼品“多选一”礼品组合，依据传统节日特性、知名品牌特性，为公司订制专享的职工福利保障方案毫无疑问更受职工热烈欢迎。

公司可特定福利，或强烈推荐自营经销商以及产品开展商品订制。外包装盒也不可以忽视，电子券、信封袋、网址换取页、H5、宣传海报等设计构思必须订制。或是订制一部分线上线下及线下推广、内宣这些一整套的走心福利主题活动，改善中秋员工福利的新意和氛围，让职工从所有过程都能感受到企业的关爱和高度重视。

5种基本决定：

1.中秋月饼盒：俗语说“人是铁饭是钢”，因此我们中国人针对特色美食始终全是没法回绝的，因此，做为中秋佳节的职工福利，美味可口的中秋月饼盒当然是最最优选的节日礼品，尤其是多种多样的口感能够让职工们在中秋佳节大饱口福。

2. 名品钢笔礼盒：针对一部分较为有涵养的企业而言，中秋节为职工提前准备一只名品签字笔十分棒，不但办公室业务流程能采用，做为长期的留念就是十分棒的褔利之首。

3. 银制內胆保温水杯 ：中秋佳节是反映暖意的传统节日，节日礼品假如有标准得话必须不能太小气，银制內胆的保温水杯可以身体排毒养生，办公室用对人体也是有挺大的改善，做为褔利派发必须令人高兴。

4.按摩仪：针对职工而言，每一位职位都并不是轻轻松松的，有的必须长期熬夜，有的必须东奔西跑，以及的必须长期应对电脑上，因此也总有了各式各样的潜在职业病，因此，做为中秋员工福利，可以释放压力人体的按摩仪就是十分流行的。

5.家居饰品：高品质的家居饰品做为中秋员工福利就是十分聪明的决定。假如愿意职工有着饱和的工作中精神实质，还要确保其家里可以有个优良的作息室内环境，因此，送高品质的家居家具精美礼品为职工打造出惬意家庭生活就是很棒的。