前不久，据加拿大新闻媒体TheLogic报导，华为向该新闻媒体确定，华为集团早已在加拿大渥太华启动了6G互联网的科学研究，同时,华为早已与澳大利亚多家高校的学术研究机构进行了相应领域的交流。华为都在不断创新升级！你们的员工福利还没升级吗？

该新闻媒体称，早在5G技术性商用以前，甚至在加拿大政府在决策是否允许该国电信公司应用华为的机器设备在全国范围内建设其新互联网以前，华为就早已开始探寻6G的未来发展趋势。

The Logic表称，华为在其坐落于安大略省Kanata的管理中心确定了6G研究目标。华为表示，它早已开始与澳大利亚高校的科学研究工作人员探讨6G互联网产品研发。

澳大利亚科学研究发展战略和合作方高级副总裁Song Zhang表达，“5G技术虽然还处于领先地位，6G则是5G超进化发展趋势的部分。”该企业表达，其渥太华产品研发试验室将协助推动华为全世界6G的发展趋势。

据了解，现阶段6G尚在基础理论产品研发环节，核心技术还处在定义情况，没办法叙述它未来的发展形状。然而6G互联网何时会发布，华为5G产品系列首席总裁杨超斌曾表达，5G是将来10年到20年的流行，6G会来都是2030年以后的事儿。

你们公司的员工福利还不升级吗？

科技在升级，社会在进步。你们公司的员工福利还不升级吗？现在社会发展这么快！靠的就是人才，单纯的高薪已经很难满足这些高薪技术人才吸引力了。现在的高薪技术人才看中的更多是员工福利。

比如办公环境，这也是员工福利的一种，对于遍地的4A级写字楼，如果能给到一个更为舒适的环境，加上特有的私人订制办公设置。对于这些人才会有更多的吸引了吧！

又如餐饮交通住宿，早午晚三餐全包、专车接送外加企业公寓。这种超人性化员工福利，纵然工资比其他公司低一些，这些人员都还是会乐意来这里上班！

所以想要企业发展更快，人才引进至关重要重要，员工福利是关键。

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