7月9日，国家邮政局网站更新有关适用私营快递公司公司发展的实施意见，下发時间为2019年6月29日。该项制度属于专门针对快递行业的员工福利！

建议强调，为有利于各个邮政快递管理方法单位、各私营快递公司公司、业界从业者尽快了解有关內容，进一步加强该税收优惠政策文档的贯彻落实工作中。

《实施意见》聚焦点私营快递公司公司遭遇的艰难和难题，融合最近已颁布的一部分各项政策，从降成本、促进转型发展、构建公平公正自然环境、提高确保水准等几大层面，明确提出12条目的性更强、更实、更有用的新对策。福利plus为你解析——快递业黑名单制度。

为当今和将来一个時期推动私营快递公司公司发展出示了遵照和引导，针对提升精气神私营快递公司公司发展自信心，促进制造行业身心健康可持续发展观，意义重大。

一是降低企业成本和负担

包含减少制度性交易费用，推进快递公司行业“放管服”改革创新，进一步强化审核服务规范，将快递服务运营批准审核時间减少至法定时限一大半之内。

推进全流程在线办理“一网通办”，实现企业“最多跑一次”。推动减税政策，正确引导私营快递公司公司充足享有國家各类税收优惠政策免减和特惠对策，进一步缓解快递公司公司承担。

二是提升公司培养，促进转型发展

包括提高企业发展的质量和效率，推动民营快递企业总部越来越强。深入推进“快递下乡”工程、“快递入区”工程和“乘车、登机、乘船”工程。正确引导私营快递公司公司“走向世界”，培养具备国际性顶级竞争能力的快递公司公司。

提高公司改革创新工作能力，培养“生活技能特新”快递公司。提高企业经营管理水平，坚决控制农村基层不合理的收费“处罚托管”。广泛开展快递公司工程设计优秀人才职称评定，促进创建职业技能评定规章制度，健全制造行业专业技能比赛管理体系，加强优秀人才联合培养体制。

三是健全管控对策，构建公平公正自然环境

包含标准综合执法个人行为，公平看待综合执法对象。深层次实行“双随机、一公布”，标准健全邮政快递企业登记名录库和行政执法工作人员名录库基本建设，保证行政执法系统化、规范性。

健全现行政策实行方法，提升行政部门履行职责水准。加强制造行业社会信用体系，创建执行物流行业失信黑名单行为主体“信用黑名单”规章制度，探寻对诚信快递公司公司出示“绿色通道政策”和“容缺审理”等便捷服务方案，着力提高全制造行业诚实守信观念和个人信用水准。

四是提升协调工作，提高确保水准

包含推动政企亲清相处，建立清正廉洁的软环境建设，充足确保私营快递公司公司合法权利，协助公司处理发展趋势中遭遇的艰难和难题。提高行业精神文明水平，积极组织快递公司各项精神文明建设活动，推动文明进步和形成有意义的行业氛围。

增加现行政策贯彻幅度，优化、量化分析各项政策，促进政策方针落地式、落细、贯彻，进一步促进私营快递公司公司身心健康发展趋势。

为什么要做员工福利？

企业积极提倡员工福利，也是如此，协调员工需求，提高员工工作效率，调动员工积极性，创造更高的企业效益。