零食虽然说是垃圾食品，但是也算是一种休闲食品，对于小学生来说零食的诱惑是巨大的，往往大多数小学生来说，并没有太多的零花钱购买零食，为此有些店老板为了刺激消费，允许小学生赊账购买零食。在湖南武冈就发生了一件这样的问题，有一名小学生在学校附件的小卖部赊账购买零食，欠下了100多元。

马上就要放暑假了，店老板就找孩子还钱，要求他回家找父母要钱，孩子没办法选择了回家偷钱，不料，被孩子父亲发现了，孩子父亲就带着孩子，到小卖部找店老板理论，还把小卖部砸了。最终民警将孩子依法行政拘留。

对此给各位家长一个警示，无论发生什么样的事情，暴力并不是最好的解决方式。这个问题还没应该采取相应法律途径进行解决，毕竟对小学生进行赊账促进消费，虽然没有明文规定对出借人进行处罚，但是形势还是相当恶劣的需要严格抵制。赊账这种投资消费对于成年人来说都不能完全判断自己的承受能力，更何况是未成年人。

回过来说员工上班吃零食怎么看呢？

对于很多企业来说上班吃零食，是绝对不允许的，上班吃零食不仅降低工作效率，同时还会影响到其他员工。但这个并不是绝对的。例如互联网公司，对于这些员工来说，工作是讲究质而不是讲究量。对于上班吃零食来说并不会太在意，如果是加班，对于很多企业都会选择送零食来当然员工福利。

很多的创意和灵感都是需要大家一起的头脑风暴，这样是需要消耗很多能量的，这时候吃一点零食补充能量，可以更快更好的把事情做好。对于企业应该如何为员工做好零食的补充呢？员工福利很重要，不过每个人需求的零食都不相同，应该如何处理呢？

选择福利plus平台，将会是企业最好的选择，企业给辛劳加班的员工发放福利积分，员工通过使用积分在福利plus平台购买自己心仪的零食。

企业不仅可以通过福利plus平台对于加班的员工发放福利积分，对于有突出贡献的员工也可以通过积分奖励的方式发放福利积分，同时在节假日，也可以直接发送节日的福利积分，让员工自己挑选心仪的节日礼品。